ニデックプレシジョン・ヤマダのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

2008年当時、既存事業である半導体関連が好調で、会社の売上の殆どを占めている。
リーマンショック以前は半導体関連だけで業績を維持できたが、リーマンショ...続きを読む(全159文字)

製造という点ではマシニング、ワイヤー、ジグ研磨、研磨プロファイル機など様々な機械があって自分にあった機械があると思います。か加工するものも様々なワークがあ...続きを読む(全162文字)

日本電産Grなので、有給を取ると評価が下がる。有給を取ると白い目で見られる。
サービス残業は当たり前。部署によってはほとんど徹夜+休みなし。
うつ病患...続きを読む(全168文字)

賃金カットが続いている。
がんばった者が損をする社内評価。
将来性が全く見えない経営方針。
一部の者(特に40歳以上)が高給で、人件費を圧迫し、経営...続きを読む(全179文字)

社風が最近悪くなった。グループ子会社になったのだが親会社のいいなりになってしまい、今の管理職は何も考えなくなってしまった。親会社の考え方も問題があり、言い...続きを読む(全174文字)

福利厚生面においては、上場企業の子会社割と充実している。
育児休暇、この会社はマイカー通勤が普通なのでグループ企業の行っているエネオスの社内割引は意外と...続きを読む(全156文字)

【良い点】
完全週休二日あり、年間休日も120日以上あった為休みに関しては問題なかったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は土曜日...続きを読む(全113文字)

【良い点】
上司が若い方で歳が近かったため、有休は取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
組合が無いので、36協定もなく、残業代は40時間...続きを読む(全116文字)

【良い点】
業務の進捗管理さえできていれば有給を取得しやすい環境であるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署内でも一部の人に負担が偏っ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
休みが多く当時は祝日は土日の休みに引っ付ける形になるので平日の休みもあり役所など平日しかやってない所に行くこともできた。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)

【良い点】
部署によるが、全体的に残業時間を削減する取り組みをしている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業削減の取り組みを表面上ではしている一方...続きを読む(全126文字)

【良い点】
残業は少なめ。繁忙期はそれなりに発生するが、それ以外の時期はあっても1h/日程度。休日出勤も殆ど無いが、休日出勤分は残業時間に換算される為、代...続きを読む(全188文字)

【良い点】
帰りたい人は帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし残業を80時間以上はやらないといけないので調整が必要。
たまに80時間残業で...続きを読む(全131文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい。部署によって運用ルールは異なる可能性はあるが、私がいた部署は前日に申告・申請しても大丈夫だった。また、当時は完全フルフ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
休みも取りやすく、休むことを奨励されているため、ワークライフバランスの充実は他社より秀でている。コアタイムもないので自由に働ける。
【気になる...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いちおう日曜日と祝日は休み。土曜日は月1回程度の出勤日があった。平日は時間外が当たり前に発生する。休日も顧客先から...続きを読む(全115文字)