りそな銀行のインターンシップの体験記一覧（全783件） 27ページ目

まず、金融業界やりそながどういった立ち位置でどのような仕事をしているかの座学があった。次に、取引先の情報シートを読み込み、どこに課題があるのかグループで話し合った。1日目に引き続き、取引先企業の情報を読み込むグループワーク。そして、それに対応する新規事業を考え、プレゼンテーションをおこなった。また、社員との座談会も設けられた。

1日目はヒアリングを行いどのようなニーズがあるのかを汲み取る体験をした。また、複数の選択肢の中から顧客のニーズを最も反映している最適なソリューションを選択し、提案を行った。２日目には、1日目に提案した顧客の事業拡大のために新規事業を考案し再び提案するというグループワークを行った。その際は顧客とりそな銀行がwin-winになれるような提案を行うように意識した。

1日目にはりそな銀行の独自性など説明されました。そして、取引先の事業継承の提案を出し合うグループワークで行いました。どのように施策を立てていけば取引先側と会社側の利益が出るかを考えるグループワークでした。2日目は収益がでて事前例があまりない新規事業の案をグループで出し合いました。最後に社員の方にグループで発表しました。最後は社員の方が各グループごとに回って下さる座談会がありました。

会社説明会がまずありました。その後は課題を提示され、それに関してグループワークを行いました。その日はグループワークをしただけでした。相続に関するグループワークを行いました。簡単な会社説明会が再びありました。その後は前日のグループワークの続きを行いました。グループワーク終了後は座談会がありました。社員の方にどんな質問でもすることができました。

お客様への不動産を扱ったソリューション提案を行いました。配布資料や、実際のヒアリング体験などを通して、相続に関するお客様への最適な提案ができるように皆で話し合いました。その後発表、フィードバック。2日目は、自由な発想で新規事業を立案しました。一日目の宿題として、軽く自分なりの案を考えておいて、二日目にそれを話し合いながらまとめるというような感じでした。その後発表、フィードバック。

まずは業界や企業についての説明を社員の方から聞いた。そのあとはグループに分かれ法人のお客様に対する提案のワークを行った。そのあとに各グループの代表者が発表した。一日目と同じグループで、新規事業立案のワークを行った。具体的に案を考えて、各グループの代表者が発表した。そのあとはブレイクアウトセッションで社員の方に質問をする時間があった。

座学とゲームを行いました。座学では、りそな銀行についての基本的な知識と銀行についての基本的な知識を学ぶというものでした。ゲームでは、カードを用いて班ごとに点数を競うというものでした。グループワークを中心に行いました。いくつかの資料が配布され、その資料の情報をもとにお客様に対してどのような提案をするかを考えるといった内容のグループワークでした。グループワークを中心に行いました。2日目に行ったグループワークを踏まえた上で、新たな事業内容を立案するという内容のグループワークでした。最後には、人事部社員と他の班の学生の前で発表があり、参加学生の投票によって順位を決めました。

会社概要やりそな銀行のビジネスモデルについての説明のあと、アイスブレイクみたいな感じでボードゲームを使ったグループワーク。良い結果を出すにはセンスも大事だが運も大きい気がした。人事の方との座談会。3人×15分程度。仕事のやりがいや職場の雰囲気などを聞くことが出来た。そのあとはグループワーク。事業をどのように継承するかをお客様に提案するという内容。お客様に新規事業を提案するワーク。実現性が高いものを考えるのは難しかった。またグループ内で複数案が出てなかなか決まらなかったので、プレゼン準備の時間が足りなかった。