在籍時期:2010年頃
投稿日:2014年2月25日- 回答者:
-
- 50代前半
- 女性
- 14年前
- 研究員、リサーチャー
- 非正社員
特に研修などをして従業員を育てるというのではなく、緊急雇用創出事業で必要な人材を必要な時に雇って、使い捨てにしている。
身に付けたスキルは調査会社などで...続きを読む(全196文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2010年頃
投稿日:2014年2月25日特に研修などをして従業員を育てるというのではなく、緊急雇用創出事業で必要な人材を必要な時に雇って、使い捨てにしている。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社名 | 株式会社シティコード研究所 |
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フリガナ | シティコードケンキュウショ |
設立日 | 1987年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 5人 |
代表者 | 松野東平 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町2丁目2番5号 |
URL | http://www.citycode.info/ |
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