メイケンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

先輩、上司だれを見ても自分の光り輝く未来を描けるような人がいなかった。手当てなどは今で言うブラック企業とは違い、ちゃんと支給されていた。しかし、上司の姿を...続きを読む(全155文字)

典型的なオーナー企業。オーナーの逆鱗に触れた人はたとえ社長・役員であっても即刻クビになる。オーナーは現場たたき上げで一代で県内有数の会社に育てあげた人だか...続きを読む(全179文字)

やはり自分の時間を持てないほどの労働環境であったと思われます。深夜残業、休日出勤はあたりまえの世界で、チームで仕事をさばく状況ではないためだんだん精神的、...続きを読む(全154文字)

専門性の高い企業ではありましたが、ライバル企業は数多く、あり競争社会であったことは間違いありません。中小企業であったため、体力のある大企業にはかなはない面...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスは、仕事自体を各担当者が一人で担当するため
自分の裁量でバランスをとれる能力のある人は可能であるが、なかなか
難しいと思う。
企...続きを読む(全160文字)

給与、賞与については入社したころが残業代もついて一番よかった。
年々残業代や賞与が減っていき、モチベーションを保つのが大変であった。
昇進昇給について...続きを読む(全166文字)

自分一人で業務を担当するようになると、自分の考えや工程で業務を進めていくことができるところにやりがいや面白みを感じました。苦労して業務をやり遂げ、客先へ納...続きを読む(全152文字)

給与の定期昇給は、ほとんどありません。
賞与の実施率は、年々下がっており最近ではほとんどありません。
昇進の機会はありますが、昇給とは一致しません。
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
会社が必要、取得してほしいと思っている資格については社内勉強会をやってくれたり、資格取得費用を負担してくれる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
現場に出ると大規模な工事、受注金額の大きな仕事ができます。その中で歯車となりながら何はマネージャーとして成長していけます。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はある程度反映されるが、年功序列のためなかなか昇級できない。また適切な評価を取得できるかはその時の上司次第である。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署によって5年後を見越した育成方針がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成方針の確立が必要。
育成や業務割り振り専門の人材を部...続きを読む(全89文字)

【良い点】
豊富な研修カリキュラムと優秀な教師陣。現場出身の講師が細かく教えてくれる。会社の研修所もあり、集中して研修に臨める。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)

【良い点】
面談の制度を整えようとしているため判断基準がわかりやすい。全て本人に開示されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員の入れ替わりが激しいので、実務にすぐに携われるし昇格も早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても昇給は5000円単位で...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要な場面が多いが、施工管理側の人手不足が深刻で聞けるような人がほとんどおらず、日々の業務をこなすた...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度があるが、プラント建設に係る資格が対象になっていないものがあり、カテゴリーにより...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年配の社員は部下を育てようとする気概
が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は階層別にそれなりには実施
してくれるが、特別フォ...続きを読む(全97文字)