古河ＡＳの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
リロクラブや独身の借り上げマンションなどあるので福利厚生はかなり充実していた
またプラチナクルミンを取得もしていたので育休等も取得しやすい職場...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に休日出勤などはなく平日の勤務のみです
管理職については繁忙期などは休日出勤されておりましたが以外は普通にお休み取られてまして
また時間...続きを読む(全247文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• 制御設計(電気・電子)
• その他
• 正社員

【良い点】
一通りのコンプライアンスは厳守している。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系管理職に一人も女性は居ない。圧倒的に男性社会。コミュニ...続きを読む(全131文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• 制御設計(電気・電子)
• その他
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも仕組みの中で動いていて、コンプライアンス違反は働きにくかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の会社へのエンゲージメ...続きを読む(全110文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• 制御設計(電気・電子)
• その他
• 正社員

【良い点】
研修やトレーニングへの参加費は補助されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門方針に基づいたチームビルディングの発送が無いため、...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• 制御設計(電気・電子)
• その他
• 正社員

【良い点】
一部上司から嫌われている社員が居てよい仕事をしていた。そういう人材も長く在籍できるのだと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• 制御設計(電気・電子)
• その他
• 正社員

【良い点】
DXが必要という掛け声は頻繁に行われていた
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部も含めて、DXに必要な仕組みづくりを一緒に作ろうと声を...続きを読む(全105文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• 制御設計(電気・電子)
• その他
• 正社員

【良い点】
JTC（Japnaese Traditional Company）の典型的な特徴を体験できた
【気になること・改善したほうがいい点】
このよう...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 3年前
• 制御設計(電気・電子)
• その他
• 正社員

【良い点】
年に2回の上司面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回しかフィードバックを得られない。成果に対しての昇給や昇格ではなく、...続きを読む(全133文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• 制御設計(電気・電子)
• その他
• 正社員

【良い点】
完全に残業時間を管理されていて、勤務時間規制を厳格に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全64文字)