在籍時期:2014年頃
投稿日:2015年8月14日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 30代前半
- 男性
- 10年前
- グラフィックデザイナー
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】評価システムが変化しスター制度(グレード制)ができた。これまで目標に対するインセンティブで稼ぐしかなかったが、グレード制による給料の底上げがおこ...続きを読む(全170文字)
株式会社ヘルメスの社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数7件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ヘルメスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2014年頃
投稿日:2015年8月14日【良い点】評価システムが変化しスター制度(グレード制)ができた。これまで目標に対するインセンティブで稼ぐしかなかったが、グレード制による給料の底上げがおこ...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2015年7月26日【退職理由】
人間関係
実績はすばらしく、給与も上り詰めればそれなりにもらえる夢のある会社。
だが、上司の仕事のサポートをしながら自らの仕事も見つけて...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2012年7月17日インセンティブ制度があり、月々の個々の売り上げに比例してインセンティブが支払われます。
会社としては、基本固定給がやや低めにしてあるのも、頑張れば頑張っ...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2012年4月25日自らの仕事は自らがつくりだすという考えのもとに働くので、予算の達成は難しくもあるが、達成したときの達成感はかなりあるのではないかと思う。
結果を残せば、...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2011年5月18日新入社員研修では、業務システムの開発スキルアップのための研修を行います。
設計からプログラミング・テストなどを行うため、初歩的な技術力の向上には役に立つ...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2011年5月18日ワークライフバランスについて、ほとんどのプロジェクトが常駐先の企業なので、そのプロジェクトによって決まる傾向が強い。
派遣契約で常駐先企業にいる為、プロ...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2011年5月18日評価制度については、基本的に情報処理技術者試験の合否やプロジェクト先での評価のヒアリングになります。
また、一部社内プロジェクトでの成果や、新人研修担当...続きを読む(全162文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一次面接から社員数が10名ほどいたが、固い雰囲気ではなく明るく楽しい雰囲気だった。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ヘルメス |
---|---|
本社所在地 | 〒031-0044 青森県八戸市大字廿六日町60番地2WOODY26・2F |