静岡ガスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

静岡ガスは、他のガス会社が4年に1度行っている定期点検以外にも、毎年お客様のお宅に訪問する活動を行っているということを知った。自分はお客様と近い距離感で仕事をしたいと思っていたので、この会社が自分に合うと感じた。また、人事の方たちがとても楽しそうに働いており、単純に自分もこの人たちと働きたいと感じた。

大きく志望度は上がった。やはり、自分自身、地元である静岡で就職し、静岡に大きく貢献したいと考えていた中で、静岡ガスの静岡に対する貢献度は自分の思っていた以上に大きかったことを実感した。ここで働くことで、静岡をより活発に、また、極論静岡の人々が何不自由なく暮らすことのできる街作りが、静岡ガスであればできると思った。

インターンシップ参加者で、人事の人の目に留まると、個人的に面談を組んでいただける。また、選考も早期選考という形で、他の人よりも少しだけ早く面接を行ってもらえた。

インターンシップで質問などをしたことを、その後の座談会や、会社説明会に行った際も覚えてもらっていた。そのことが、本選考に直結しているとは言われてはいないが、明らかに質問した学生などをの大学名や名前をメモしていたので、多少有利にはなるのではないかと思う。

ワークに関してのサポートやフィードバックはもらえなかったが、インターンの最後に座談会があり、現場の社員の方と話す機会が設けられた。それ以外は社員の方と関わる機会がない。

1つのグループに対して若手の社員がついてくれて、質問やヒントをもらいながらグループワークを行った。発表後のフィードバックでは悪かった点は言われず、良かった点のみ言われた。