三協のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自分の責任で幅広く職務を全うできますがかなりの周りの能力の高低差と効率の悪さと能力が低い上、モラルの欠片もない者も中にはいて今後この会社に何も...続きを読む(全151文字)

極端に能力が低い社員や人格破綻しているような社会不適合者じみた人間でも評価されてしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな設備メーカーだが...続きを読む(全230文字)

【良い点】
なし。成長に必要な人員は他社に次々と引き抜かれ、待遇の改善をする気がないので事業縮小が止まらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親族経営でマネージャーに親族が何名か在籍しているが、知識経験ともに乏しく日常業務を把握することなく担当者に丸投げす...続きを読む(全210文字)

【良い点】
かなりの部分で自分の責任で完結できる。個人商店的なイメージ。営業から打ち合わせ、現場・検査・完了まで全てのことを経験できるので、ゼネラリストを...続きを読む(全178文字)

非常に多岐に渡る業務を任されますのでやりがいは大いにあります。少数精鋭で仕事をしなければならないため、情報共有を迅速に周囲と行えるかどうかが円滑に業務をこ...続きを読む(全162文字)

女性へのキャリアパスは皆無と言っていい状況。出産・育児後の復帰は、制度としてもととのっていなく、前例が無かったはず。位置付けも事務員としての扱いが中心で、...続きを読む(全153文字)

基本給が低く、手当てを厚くしている給与体系。賞与を抑えるようになっている。ただ最近では、賞与自体も支給はされているものの、かなり低水準の様子。評価制度は全...続きを読む(全156文字)

研修制度等は皆無で、仕事に追われる日々。社会全体が不況で、水泳用プール関連の仕事は減少傾向。小中学校も少子化の影響で、首都圏都市部では統廃合が進行しており...続きを読む(全155文字)

参考になるかわかりませんが、以下記入してみました。
・仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのは
導入施設が多いこと。公共施設に強い水処理メー...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。半期に一度評価のタイミングがあるが、評価会議後のレビューも特に無い。課長職に上がれるのも40代...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の教育は本当にしっかりしており、全員が高いスキルを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が新人を教育するシステムが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
・教育については、人事指導の研修と各配属部署で受ける研修やOJT、また技術管理部門や技術顧問が希望者を募りおこなう勉強会などがある。
・人事の...続きを読む(全518文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にマニュアル等は無く、自分でメモをとって学んでいくスタイル。
その為、ミスや社内の認識違い等が起きやすい。
資格...続きを読む(全88文字)

【良い点】
グレード等級制度があり、等級アップすると昇給もしやすくなる。
社内研修や試験もあるので知識はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
途中...続きを読む(全130文字)

【良い点】
中堅層が少ないため、若手でも前に出て仕事をする機会が多い。ただし、アドバイスをして助言をくれる人材も少ないので、自分でひたすら間違った方向へ突...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事で得られる経験、資格は一つもありません。一生働くなら構いませんが、転職する時になんのキャリアも無いので困ります。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育てようとする想いは一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる人があまりいない。
年功序列で年をとってるだけで稼いでる人が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
手を挙げれば各種研修に参加することができます。教育体系は定まっていないため、成長のためには自ら考えて戦略的に行動する必要があります。続きを読む(全72文字)