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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三協の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三協の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三協で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三協の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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三協の 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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三協の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社三協の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
物流、購買、資材調達
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。成長に必要な人員は他社に次々と引き抜かれ、待遇の改善をする気がないので事業縮小が止まらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆...続きを読む(全186文字)

株式会社三協の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年01月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度等は皆無で、仕事に追われる日々。社会全体が不況で、水泳用プール関連の仕事は減少傾向。小中学校も少子化の影響で、首都圏都市部では統廃合が進行しており...続きを読む(全155文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三協の 他のカテゴリの口コミ

株式会社三協の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の責任で幅広く職務を全うできますがかなりの周りの能力の高低差と効率の悪さと能力が低い上、モラルの欠片もない者も中にはいて今後この会社に何も...続きを読む(全151文字)

株式会社三協の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
物流、購買、資材調達
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

極端に能力が低い社員や人格破綻しているような社会不適合者じみた人間でも評価されてしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな設備メーカーだが...続きを読む(全230文字)

株式会社三協の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
物流、購買、資材調達
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
親族経営でマネージャーに親族が何名か在籍しているが、知識経験ともに乏しく日常業務を把握することなく担当者に丸投げす...続きを読む(全210文字)

株式会社三協の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年11月24日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなりの部分で自分の責任で完結できる。個人商店的なイメージ。営業から打ち合わせ、現場・検査・完了まで全てのことを経験できるので、ゼネラリストを...続きを読む(全178文字)

株式会社三協の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
貿易、国際業務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に多岐に渡る業務を任されますのでやりがいは大いにあります。少数精鋭で仕事をしなければならないため、情報共有を迅速に周囲と行えるかどうかが円滑に業務をこ...続きを読む(全162文字)

株式会社三協の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年02月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性へのキャリアパスは皆無と言っていい状況。出産・育児後の復帰は、制度としてもととのっていなく、前例が無かったはず。位置付けも事務員としての扱いが中心で、...続きを読む(全153文字)

株式会社三協の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年01月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給が低く、手当てを厚くしている給与体系。賞与を抑えるようになっている。ただ最近では、賞与自体も支給はされているものの、かなり低水準の様子。評価制度は全...続きを読む(全156文字)

株式会社三協の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

参考になるかわかりませんが、以下記入してみました。
・仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのは
導入施設が多いこと。公共施設に強い水処理メー...続きを読む(全156文字)

株式会社三協の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

参考になるかわかりませんが、以下記入してみました。
・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられるかは、
研修があるようです。仕事をして...続きを読む(全151文字)

株式会社三協の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

参考になるかわかりませんが、以下記入してみました。
・企業の評価制度についてはどのような取り組みをしているかは、役職などは
どうやら年功序列のようです...続きを読む(全150文字)

メーカー(機械・プラント)の事業の成長・将来性の口コミ

日機装株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療、分析機、ポンプ、航空と多分野の事業があるため、一つがこけても全体への影響は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部間の繋...続きを読む(全83文字)

酒井重工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラを支える事業のため、またニッチな産業のため国内での競合は今のところ見あたらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の環境に...続きを読む(全98文字)

日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界一の建機メーカー
【気になること・改善したほうがいい点】
海外製品のため故障が多々ある。
イタリアなどから輸入してくるため納期がかかること...続きを読む(全81文字)

株式会社ナガラの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人がすぐ辞めるため、会社が成長することはない
愛知県で仕事しているので、自動車関係のなにかしら仕...続きを読む(全100文字)

TMTマシナリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界シェア1位であり、現在の業績は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業が合成繊維事業のみであり、業績が太客に依存している...続きを読む(全86文字)

タカギ冷機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
15年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品の開発をしていないので、他社の製品を右から左に流しているだけで、ちょっとした商社と言われればそうかもしれな...続きを読む(全131文字)

カシオ計算機株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
時計一本頼りになってきてしまっている。時計以外の事業がそれぞれの理由で売上高が年々下がってきてしまっている。時計も...続きを読む(全187文字)

メタウォーターテック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラに関わる為安定性は高い。
安定を求めるのであればその点は満たされる。他に望むものがなければ転職を考える必要はないだろう。続きを読む(全70文字)

株式会社ネクスト21の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
その他の医薬・医療機器関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特許を多数保有していて、それを基に製品を開発しています。
生産の準備が整いつつあり、協力会社様との打ち合わせ段階にあります。
新たに取得した、...続きを読む(全133文字)

株式会社大阪減速機製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
1年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間を通して仕事の量が比較的安定していて深夜まで残業させられる事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が少なく、40代50代の...続きを読む(全125文字)

三協の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三協
フリガナ サンキョウ
設立日 1960年10月
資本金 4576万円
従業員数 47人
売上高 5億1393万8999円
決算月 12月
代表者 野原秀雄
本社所在地 〒480-0202 愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字野田112番地
電話番号 0568-28-1771
URL https://www.sankyo.jp/index.shtml
NOKIZAL ID: 2103850

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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