有限会社カーマ警備保障の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

【良い点】
まず福利制度が良い。企業年金制度に月１０日の休み
、年３回の賞与。大手だけあり手厚い福利厚生となっています。

【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 男性
• 18年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

【良い点】
事業展開として三者が合併しているので他社を圧倒できる要素がある。社員数、規模、業界トップクラスであり安泰できる環境で仕事に取り組める
【気にな...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

【良い点】
まずは福利厚生が良いです。休みの数や研修制度は他社と比べてもとても良いですね。
研修についてもワンランク上の研修が受けられます、これは転職して...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 13年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
人事制度においては育児休暇、企業年金がありとても良かった。企業年金は入社前に選択することになります。福利厚生は他社と比べて、
大手ならではの充...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

面接時はもっと体育会系で情熱があるような集団を思い浮かべましたが実際はおとなしい人が多い。
そして勤務している方の年齢層が若いか年齢をいっている人が実際...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

教育体制については、かなり手厚いものがあった。新卒入社だと泊りで社会人としての基礎となる研修があった。その後も発注の仕方、はっちゅうさいくるの仕組み、売場...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

福利厚生が良いので女性にも幹部になれるチャンスが多々ある。チーフになるのも女性を積極的に登用している。人事やスーパーバイザーになる人もたくさんいた。また、...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

福利厚生については手厚いものがあります、かなり充実しているほうです。労働組合があるのでサービス残業はほぼなし。時々部長などの指示により売り場の大幅な売り場...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

福利厚生は充実している。さ━ビス残業は少ない、休みは週休2日制です。しかも賞与もあり、いいが月給が低いのがきついので家庭もちは厳しいかもしれない。ジョブロ...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

退職を検討している理由はやはり給与が低いというか妻子ある身だととても生活していけないような月給となるからです。賞与は年3回ありますがそれをもらってもとても...続きを読む(全168文字)