浜松商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
比較的女性には優しい風潮があります。特にプレッシャーを与えられる業務もなく、定時に帰れるよう会社も動いてくれるので女性には特におすすめかと思い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
トヨタグループの安定した経営基盤と人の好さで入社を決めました。実際、他所ハウスメーカーに比べるとギラギラしている人は少なく、助け合いの風土はあ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本は平日休みになるため、休みの日に出掛ける際も込み合わず、病院や役所等にも行きやすいです。また職種にもよるが休みは希望を出し、自分で決めるた...続きを読む(全188文字)

【良い点】
旧トヨタ自動車、現子会社での販売なので、品質は良く、最新の電気設備や空調設備を取り入れる傾向が強く、最新の住宅を提供できる環境が常に改善されて...続きを読む(全191文字)

【良い点】
インテリアコーディネーター、積算、設計、総務、営業と幅広く女性社員が活躍している会社です。一般的なハウスメーカーより割合は多いのではないでしょ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
トヨタホーム独自の住宅CADがあり、間取りやパースの提案が簡単にできます。見積もりも一緒に簡単に出せます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)

名古屋トヨペット系列の為、福利厚生は普通でした。共済会もあり、結婚、出産、進学、長期勤続などのお祝い金がありました。トヨタホームを建築すると、年間12万円...続きを読む(全174文字)

個人営業ですので、土、日曜は基本的に休めません。平日はだいたい8時前後、土、日曜はアポイント次第ですが10時頃まで帰れません。売れている人は土、日曜の休み...続きを読む(全164文字)

会社自体小さく、とてもアットホームな雰囲気でした。一人ひとりの役割が大きく会社に貢献している、という自覚がうまれるとてもよい会社でした。上司との垣根もなく...続きを読む(全175文字)

社内の雰囲気が悪化したため。前社長がかなりのワンマンで社内がかなりギクシャクしてました。確かに業績はかなり良くなってましたが、社員が付いていくことができず...続きを読む(全159文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)