旭中央の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には頑張りを評価される等、良い事を言っていたが人事考課などにはとても評価去れなかった。
確か半期毎で目標を決...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業はちょくちょくあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼休みが電話対応の為、留守番係残して回すが
鳴り過ぎて対応出来ない事が多...続きを読む(全198文字)

有給休暇は比較的取得しやすい会社だったように思います。
事務は残業代はでますが、残業しない人が評価されるため、
勤務時間中の成果については厳しく管理さ...続きを読む(全161文字)

基本的に管理職といっても、社員全員が社長に怒られることを恐れているような有様です。
部下の面倒を見るどころか、自分が怒られないようにするので手一杯なので...続きを読む(全181文字)

設立39年、赤字決算なしということで堅実な社風をイメージして入りましたが、実際は堅実と言えば聞こえが良いが裏を返せば・・・のような部分ばかりが目に付く職場...続きを読む(全168文字)

有給休暇に関しては、取りたい時に申請して断られるということはほぼありません。
休暇は年間100日前後であり世間一般と比較して少ない会社ですが、残業はしな...続きを読む(全213文字)

新卒社員に対しては、会社の考え方というものを社長から直々に叩き込まれます。
中途採用の社員は、基本的に採用になった部署での仕事に対するOJT以外に、仕事...続きを読む(全162文字)

残業すると評価が下がる会社なので、定時で仕事を終えてプライベートの時間を取りたい人には良いと思います。
ただ、忙しい部署はやはり帰りたくても帰れないよう...続きを読む(全190文字)

事務部門は女性社員も多く、中には役職者も居ました。
どちらかというと男性社員よりも女性のほうがしっかりしている印象の強い職場です。
給与待遇なども男女...続きを読む(全176文字)

収益物件の管理業というのはパイの奪い合いのようなもので、そこで中小企業が生きていくためには個人の顧客との繋がりを確保するしかありません。
しかし、解約な...続きを読む(全165文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低い。５年目以上に主任になるが、残業代込みの給与になり、新入社員が残業した月収...続きを読む(全110文字)

【良い点】
過酷な労働環境でこれ以上働くことは困難と判断しました。もちろんいろんな考えがあるがあると思います。私は厳しかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方の典型的な地場ゼネといった会社形態です。
社長が比較的頻繁に替わるような部分があり、社長３人を見てきましたが今...続きを読む(全541文字)

【良い点】
退職するといったら意外とすんなりやめさせてくれるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成には力をいれてますが私...続きを読む(全128文字)

【良い点】
バックボーンがしっかりしているので、お給料がしっかりしている。退職金あり、有給もしっかりとれます。仕事内容も業務も難しくありません。研修があり...続きを読む(全487文字)

【良い点】
働きやすい環境ではあったが他にやってみたい仕事があった為。辞める際も嫌な感じはなく「頑張ってね」と気持ちよく背中を押してくれた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
やめるときにはすんなりと退職願を受理された。この業界自体が入れ替わりが激しい業界のためか。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の古...続きを読む(全81文字)

【良い点】
面談などこまめにしてくれて、今の現状などのそうだんは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面。キャリアアップが望めないため転職決意続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に戸建て住宅の飛び込み営業で、担当地域に他のスタッフが割り込んできてお客様を取られる...続きを読む(全565文字)

【良い点】
退職の報告についてはスムーズに受け止めてもらえたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはかなり人間関係が悪く、女性同士...続きを読む(全156文字)