旭中央のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には頑張りを評価される等、良い事を言っていたが人事考課などにはとても評価去れなかった。
確か半期毎で目標を決...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業はちょくちょくあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼休みが電話対応の為、留守番係残して回すが
鳴り過ぎて対応出来ない事が多...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業代はちゃんと出ました。
社員クラスは有給は割りと取りやすいイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
面倒くさい事を他人に押し...続きを読む(全194文字)

有給休暇は比較的取得しやすい会社だったように思います。
事務は残業代はでますが、残業しない人が評価されるため、
勤務時間中の成果については厳しく管理さ...続きを読む(全161文字)

基本的に管理職といっても、社員全員が社長に怒られることを恐れているような有様です。
部下の面倒を見るどころか、自分が怒られないようにするので手一杯なので...続きを読む(全181文字)

設立39年、赤字決算なしということで堅実な社風をイメージして入りましたが、実際は堅実と言えば聞こえが良いが裏を返せば・・・のような部分ばかりが目に付く職場...続きを読む(全168文字)

有給休暇に関しては、取りたい時に申請して断られるということはほぼありません。
休暇は年間100日前後であり世間一般と比較して少ない会社ですが、残業はしな...続きを読む(全213文字)

社長のワンマンぷりに嫌気がさしました。
基本的に自分の考えが全て正しいという思考なので、納得できないことがあればこちらが何を説明しても無駄です。
社長...続きを読む(全200文字)

残業すると評価が下がる会社なので、定時で仕事を終えてプライベートの時間を取りたい人には良いと思います。
ただ、忙しい部署はやはり帰りたくても帰れないよう...続きを読む(全190文字)

事務部門は女性社員も多く、中には役職者も居ました。
どちらかというと男性社員よりも女性のほうがしっかりしている印象の強い職場です。
給与待遇なども男女...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)