不動建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

仕事のときはやはり厳しいと思いましたが、人間関係は良い会社でした。
先輩方は面倒見が良く、信頼できそうな人が多くいました。
私はあまり長くいなかったの...続きを読む(全171文字)

しっかしている会社でした。給料や賞与などの待遇もよかったです。
現場の仕事だったので、家に帰れるのは1週間に1回ほどで旅館相部屋という環境でした。
ま...続きを読む(全186文字)

もともと建築をやりたくて、そのものゼネコンに務めたのでやりがい面白みはずっと感じていた。仕事の量は多くて土日や徹夜もあったが特に気にならなかった。 会社は...続きを読む(全161文字)

おかれている部門によって当然、景色は変わってくるものと思いますが、常にハードな環境である建設現場を想い浮かべながら、ベストプラクティスを考えながら、業務を...続きを読む(全166文字)

社員は派手さは無いものの、実直であり、気持ちの良い社員ばかりの会社です。部門間横断する話しなどもスムーズであり、特に若手をかわいがる傾向は強いです。
現...続きを読む(全207文字)

新卒採用で入社。
面接で受けた印象は、質実剛健であり、不正はなく、誠意のある企業だと思い入社を決意。
当時は、就職氷河期ではあったものの、幸いにも金融...続きを読む(全276文字)

人員整理をしていた頃であったため、若手も大部分が減ってしまったため、会社の社風もそのタイミングでは大きく変わってしまいました。その後はテトラと合併し、不動...続きを読む(全191文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)