東海牛乳の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
管理職の方でも、入社1年目の社員からの意見も大切に耳を傾ける姿勢が見られ、自分も今後見習うべき姿だと感じました。
会社自体が広いわけではないの...続きを読む(全216文字)

【良い点】
部署問わず従業員の人柄は素晴らしい。困ったことや機械トラブル等があれば、近くにいる人に相談をすればすぐに駆けつけてくれる。
外国人労働者も積極...続きを読む(全274文字)

【良い点】
◎希望休みが、ほぼきちんと反映される点。部署ことのシフト作成のため、休みの取得は融通が効きやすい。平日の連休、土日の連休のいずれも部署の上司に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
◎残業がきちんと、時間単位で支払ってもらえる点（働いた分きちんと給与に反映されて、サービス残業の発生があまりありません）
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
◎頑張れば、頑張るところは面談で評価される
◎評価シートがあり、頑張ってことはな対しては、何を改善したとかはきちんと評価されるところがいいと思...続きを読む(全196文字)

【良い点】
尊敬できる先輩はいたが転職していなくなってしまった。
同族経営企業であるため、経営層の言い分に振り回されるところはある。
嫌なこと言われても上...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親族経営なので、基本みんな不満に思っていても口に出さない。
その時々で言うことが変わり、なにかあると事務のせいにさ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
家庭への理解を示してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、入社してみると、全員清掃が出勤時間前(6:55〜)からあることを知...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員同士の仲は良く、丁寧に教えてもらえる。
ドライバーさんとの絡みも多く、仲も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら伝票発行...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仕事のやりがいはあるとおもう。仕事する中でトラックのドライバーさんと喋ったり、社員と仲良くなったり、クレームの電話とかもかかってくることもたく...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最悪だと思う。ボーナスがあると書いてあったのに無いに近い金額。営業と事務はタイムカードがないため残業代は...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社員が仲良しだからいい。凄く仕事が楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営であるが、役員の言っていることが全員違うことだから...続きを読む(全186文字)

【良い点】
作業自体は基本常に同じなので難しいことはない。慣れればすぐに覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、先輩や、少...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仕事自体は特に難しいことはなく単調であり誰でもできると思う。初心者経験者関係なくできる仕事である。
【気になること・改善したほうがいい点】
同...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業代は３０分単位で出るものはきちんと出る。


【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがあまりに少ない。
サービス残業が結構多い（...続きを読む(全187文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気があるところ。
意見は言うほど反映される。
どんどん意欲があるとステップされる
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全183文字)

【良い点】
慣れるまでは大変でしたが、慣れてしまえば最低限の仕事をこなせば、だいたい定時で帰っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全376文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないため、一人にかかる負担が大きい。
そのため、休憩時間を思うように取れないことが多い。
ひどいとき...続きを読む(全174文字)

【良い点】
自分からやりたい事があれば進言すれば採用されやすいので積極性がある人はやりがいはあると思う。
【気になること・改善した方がいい点】
入...続きを読む(全162文字)

取引先が地域のスーパーや学校の給食の牛乳などに限られていて、これから市場拡大するきざしがみられない。今のとりひきさきを大切にするのも大切だが、それでは売り...続きを読む(全152文字)

30代社員が少ない為、20代社員は比較的「こき使う」といった感じが強い。
4•50代社員が自分のやってる仕事を押し付けてタバコを吸いに行くなどはしばし...続きを読む(全170文字)

産休・育休は取りづらい環境にあると思います。理由としては、社員の少なさによって製造にあたる人数がカツカツだからです。
私の所属している部署というより、会...続きを読む(全175文字)

休暇は、社長の母親が決めたシフトで組まれる。
基本的に平日1日と日曜日の2日間です。
シフト制のために休みの指定ができていると思い、伺ってみると「余程...続きを読む(全212文字)

社長研修と現場研修の2本柱で構成されている。
前者は座学であり、特に食品衛生に関することを教えていただく。
後者の現場研修は、OJT方式で製造を教えて...続きを読む(全187文字)

典型的な一族経営。
社長よりも社長の母親が口出しする回数が多く、社員が不満を抱えていることが多い。
製造に関しては、中途で雇った方々の定着率が非常に悪...続きを読む(全170文字)