この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
あまり残業している人がいないので、定時退社しやすい環境です。
早く家に帰ることができるため家事も滞りなく行うことができ、家族からの評判も良いです。
周...続きを読む(全154文字)
田辺三菱製薬株式会社 報酬UP
田辺三菱製薬株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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あまり残業している人がいないので、定時退社しやすい環境です。
早く家に帰ることができるため家事も滞りなく行うことができ、家族からの評判も良いです。
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業界として得意先の飲み会やイベント参加が多いです。これは勤務地によって回数等に差があるようですが、勤務地が田舎であればあるほど回数が多い様に感じます。その...続きを読む(全226文字)
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福利厚生はかなり充実している。同業他社の中でも1位2位を争うほど充実していると言える。また、有給も取りやすい。月1くらいで定期的に取得している社員もいた。...続きを読む(全155文字)
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最近はブロックバスターになりうる有望な新薬の承認も予定されており、将来性は高い。ただ、過去の不祥事を今後も出さないためにどのように改善していけるかが課題。...続きを読む(全169文字)
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社員は男性がいわゆる”良い人”が多い。だが、女性はコワイ。誠実に一生懸命仕事をする人と何もしない人とのギャップが激しいが、基本見てみぬふり、でも御局がしっ...続きを読む(全244文字)
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合併の余波で、社内の体制が著しく変化してしまった。旧社の派閥が大きくなり、幹部職が責任の押し付け合いを始め、全てのプロジェクトが先に進まなくなってしまいま...続きを読む(全188文字)
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全般的に残業も少なく女性が働きやすい職場です。男性も積極的に子育てに参加しつつ、業務に邁進することが可能です。病欠などに対しても思いやりのある対応を会社は...続きを読む(全181文字)
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給与に関しては可もなく不可もなくという感じだと思います。
同じ業界の国内メーカーとは大きな差はないかなと感じます。
昇進・キャリアパスについてはどの上...続きを読む(全164文字)
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現時点では、新薬も出ているので新薬メーカーとしての立場で活動することができていると感じます。しかし、競争力というてんでは、大きくないと思います。
仕事の...続きを読む(全183文字)
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・有給休暇をはじめ各種の休暇制度は充実しています。
・住宅補助は一定の条件で支給されますが、その他の福利厚生はほとんど有りません。それらのコストを給与に...続きを読む(全159文字)
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当社では福利厚生が充実しており、出産育児休暇をもちろんのこと、出産育児一時金の支給などにより女性のライフスタイルを強力にバックアップする体制がととのってい...続きを読む(全158文字)
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医師から「長い間おもわしくなかった患者さんの症状がよくなって顔色が明るくなった」などという話を聞くとやりがいやよろこびを感じます。医師がたくさんある医薬品...続きを読む(全176文字)
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この1,2年で新薬の上市が続いており社員のモチベーションも非常に高い。
新薬を市場に普及させていくということはMRとして大きなやりがいにもつながる。営業...続きを読む(全161文字)
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ジョブローテーションについては現在取り組んでいる最中だと思います。忙しい部署では休むことが出来ず、皆が周りの仕事を把握しようととりくんでいる最中ではないで...続きを読む(全155文字)
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有給が非常に取りやすかったです。ただ、部署によっては全くとれないような方もいらっしゃいました。
労働時間も私の場合は殆ど残業が無く、定時で帰宅していまし...続きを読む(全160文字)
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大勢の管理職が「ミスをしたらそのしりぬぐいは私がするから社員は安心して仕事をしなさい」と言ってくれていた事。
しかし、若い社員はその言葉を少々履き違えて...続きを読む(全305文字)
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入社を決める際に魅力を感じた点はとても大きな会社でベテランの従業員が大勢いらっしゃる点でした。設備もとても綺麗に感じました。無菌室への入り方などが徹底して...続きを読む(全378文字)
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残業はほとんどなく、休暇も採りやすかったです。
女子寮がなかったので、マンションを借り上げてもらい、月一万円くらいを払えばよいという感じでした。マンショ...続きを読む(全156文字)
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けっこう自分の都合に合わせて休暇を取れたと思います。会社の方から3連休となるように休暇の予定を立てるよう指示が出たり、上司も休暇を取るよう積極的に部下に促...続きを読む(全152文字)
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合併を繰り返して、社内ポリティカルが複雑。業務よりも社内関係に気を遣いすぎている。
T社出身の方が、はたらきやすいようだ。M菱出身者は肩身の狭い思いをし...続きを読む(全159文字)
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合併を繰り返しているため、社風が一定しない。
色々な会社の人が一緒に働いているため、派閥ができやすく働きにくい。
新薬がしばらくの間でないため、将来性...続きを読む(全180文字)
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毎週、教育があり、基本的な知識は強制的に身につけられる。
上長が部下に責任を持って実務上必要なことは教えるので、基本的には心配入らない。
ただ人の入れ...続きを読む(全170文字)
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以前は残業がかなり多かったが最近はかなり改善してきた。ただ、それでも特定の能力ある人に仕事が集中して超過してしまうことはある。それ以外の人は基本的には定時...続きを読む(全151文字)
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度重なる合併で色々なシステムが整っていなく、 現在、慌てて構築中という ように感じる。
工場に勤務していたが本社との コミュニケーションが取れていなく。...続きを読む(全176文字)
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最先端の知識に触れることができることや、営業担当者ではなかなかアポイントがとれない大病院の院長などと頻回に会い、長時間の話しをすることができる。
将来的...続きを読む(全156文字)
会社名 | 田辺三菱製薬株式会社 |
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フリガナ | タナベミツビシセイヤク |
設立日 | 1933年12月 |
資本金 | 500億円 |
従業員数 | 7,228人 ※(連結)2019/3/1 |
売上高 | 4247億円 ※(連結)2019年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三津家 正之 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 846万円 |
電話番号 | 06-6205-5085 |
URL | https://www.mt-pharma.co.jp/ |
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