ジェイズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
地方から出てきた人には、住み込みの寮のようなワンルームマンションを借りることが出来る。
家賃は安くなるということはなく、相場感です。
【気にな...続きを読む(全186文字)

現在は21時に退社しないと本社より厳重注意がされるなど、時間外労働を減らして上場への準備をしている様子。(以前時間外労働が多く女性社員が多数退職した為と思...続きを読む(全172文字)

プライベートとのバランスはそこそこよかったと思います、
また、昨今では風邪を引いたくらいで休めない企業が増えているように感じますが、そんなことはなく、風...続きを読む(全164文字)

給料は基本てきに基本給プラス多少のインセンティブといった感じです。
ボーナスは私が入社一年目でしたのでありませんでした
給与面にたいして特に不満などは...続きを読む(全166文字)

このしごとのやりがい、おもしろみとしては、みんなで何かしひとつのことに向かって取り組む
考える、努力するといったところかなと思います。
また先輩後輩と...続きを読む(全161文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
会社が必要、取得してほしいと思っている資格については社内勉強会をやってくれたり、資格取得費用を負担してくれる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
現場に出ると大規模な工事、受注金額の大きな仕事ができます。その中で歯車となりながら何はマネージャーとして成長していけます。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はある程度反映されるが、年功序列のためなかなか昇級できない。また適切な評価を取得できるかはその時の上司次第である。続きを読む(全79文字)