ウエノの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
よく言えば、社員を信頼しすべてを任せているといえる。
悪く言えば、社員に興味のない会社です。
ぬるいと言えばぬるい…
社内の関係は、ごく一部の...続きを読む(全229文字)

社長の気分によって一方的に首にされました。女性には会社として仕事面でも給料面でもあまく、男性は一般的に苦労してました。コンプライアンスの意識が無くアンダー...続きを読む(全165文字)

社内制度として、環境整備を実施していました。
掃除をすることにより「売上が倍になる!」との社長の認識のもと社員は、徹底した清掃を行っていました。
男性...続きを読む(全201文字)

会社清算のため退職しました。
仕事受注をほぼ1社にのみ頼っていたので、そこが駄目になったらあっさりと解散せざるをえなかったようです。あわてて新規事業立ち...続きを読む(全172文字)

限定された職種のため、他の業界はおろか同業界の異職種でもつぶしが利かない。
社内に研修などの制度も意思もなく、スキルアップは個人の興味と関心次第。
た...続きを読む(全212文字)

私が在籍していた時は、主にお得意様からの受注がほとんどで新規開拓という点ではほとんどなかったように思います。
おそらく現在はそういう状況ではないと思いま...続きを読む(全164文字)

会社が清算されるということで、ほとんどの社員が退職の道を選んだ訳なんですが、それから半年以上経ち、未だに清算したというニュースは聞きません。
それどころ...続きを読む(全156文字)

実力主義ですので、自分の頑張りがそのまま給料に反映されるのは、非常にモチベーショやテンションが上がりますが、その反面、売り上げが上がらない時は、精神的にも...続きを読む(全153文字)

温厚な社員や役職者が多く、人間関係のトラブルはあまりなかったように思います。
言いたい事や提案事項なども、割と風通しよく発言することが出来、良い意味で上...続きを読む(全199文字)

仕事の面白さややりがいという意味では、満足度は低いと思います。
自主性を重んじるというよりは、慣例にならって粛々と仕事を進めるといった感覚なので、そうい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
毎月の給与支給日に個人の口座に毎月給与が振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や賞与は近年衰退している印刷業界を考えれば...続きを読む(全212文字)

【良い点】
昇進はとにかく年功序列の強い会社なので長く勤めていない限り無理です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度をやめた方がいいと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
主任になれば普通に家族を養える給料であると思う。
管理職になれば余裕のある暮らしができるくらい年収はある。

評価は相対評価の為、店舗で何人が...続きを読む(全164文字)

【良い点】
年収は低めだと思う。生産職は夜勤をしないとあんまし余裕ないと思う。
評価制度は今期になって実力主義に変わった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近まで年に3000円しか昇給がなく1年目と手取りが変わりませんでした(むしろ減っている)
又交...続きを読む(全108文字)

【良い点】
2015年当時ではどのような評価制度があったかはわからないが、今は以前よりは制度が整っているのでは無いかと推測します。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)

【良い点】
周りとの関係性を構築することが得意であれば、ある程度の評価と年収は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア、特に社外勤務の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自分の頑張りに応じて、ある程度評価や
給与に反映されていると感じます。
役職の昇給に関しては、同じ組織の中で相対的に評価される側面もありますが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
自身の等級や昇給の仕方などは明確にされていて、わかりやすかった。比較的上司のバイアスがかかりづらい評価体系だったと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)

【良い点】
とにかく年功序列なため、可もなく不可もなく働いていれば、勤務年数にそって給与はあがっていくような仕組みになっていた。続きを読む(全64文字)