ディーアイシージャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
スキルや経験があると、役職が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与以外の福利厚生が、ほとんどない。みなし残業代が手...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
比較的やりたい仕事に就きやすい風潮です。管理もそこまで厳しくなく、自己の裁量にゆだねてもらえる機会が多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
全体的に個性的な社員が多いと感じましたが、人柄はとても良い人が多いです。
また、技術的な意味よりも、自動車整備業および車両販売業、自動車関...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
自動車整備工場の数は今後も減少傾向となっていくと思われます。
よって同業他社とのシェアの奪い合いとなっていくと...続きを読む(全115文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
小さな会社なので、いろいろなポジションの経験ができる点は良いと思います。
社員も基本的に良い人が多いと感じます。
【気になること・改善し...続きを読む(全248文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業界は、大小さまざまなシステム会社が参入しているが、車検の法規に精通しているシステムを開発しているため、評判は良い。また業界１位の会社は、カス...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、特にありません。
社内制度も皆無に近いです。
研修は新人の頃に数回はありますが、スキルアップや資格取得...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
開発志望で、そのとおりに配属となった。
まずは、研修を受けてから。
部署ごとの研修を受ける。
簡単なカスタマイズプログラムの制作から入り、その...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
BtoBが基本です。
既存顧客のリプレイス営業がメインなので、既存顧客が多いエリアは新規の営業はほとんどありません。あっても反響営業への対応の...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
教育体制はすごく良かったです。すごく細かいところまでやっていたし、電話対応の練習など基礎をしっかり教えていただけたので良かったと思います。いい...続きを読む(全178文字)