エヌゼットの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 4年前
• その他飲食・フード系関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
常連さんと世間話をしたり、アルバイトと話をするのが楽しみです。
お肉の切り方やマネジメントまで幅広く学べます。成果を出せば階級昇進もあります。...続きを読む(全279文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 11年前
• 販売・接客・ホールサービス
• パート・アルバイト

【良い点】
アルバイトから社員になるチャンスは多いように感じます。当時の店長も元々はアルバイトだったようで、26歳くらいで店長になっていました。後輩であっ...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

【良い点】
女性でも店長になられている方はいらっしゃいました。体力に自信がある方であれば問題なく働けると思います。また平日の昼間はパートさんの方が主に働い...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
やはりワークライフバランスに不満を感じたことが一番の理由です。年中無休で営業しているため長期休暇が取れないこと、土...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

【良い点】
売上だけでなく店舗として様々な格付けをされるがその点数が伸びると嬉しいと感じる。アルバイトの出来に大きく左右されるので、しっかりと教育する必要...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

【良い点】
接客業ですので、忍耐力は上がると思います。
店舗によって異なると思いますが、入れ替わりが激しいように思いました。また飲食店ですので、土日などに...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

売り上げを上げることが最優先という雰囲気だが、その中でもお客様に感謝されたり褒められたりするととてもやりがいを感じます。ある程度シフトに入っていれば、常連...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 正社員

良くも悪くも飲食店なのでやはりお客さんに満足してもらえるように工夫し、それが成功したり、お褒めの言葉をもらったりする時が一番だと思う。あとは目をかけている...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 正社員

基本は現場からのOJT研修からスタートし、月に一度社員、パートナー(アルバイト)を集めたセミナー型の研修があり、接客等講師を招いたり、様々なシチュエーショ...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 13年前
• 店長・店長候補
• 正社員

この企業にワークライフバランスとかは存在しません。
旧社会的な封建主義の社風です。
人事評価等は上司の好き嫌いで判断され、その為にワークライフバランス...続きを読む(全195文字)