メイダイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

休暇制度は土曜日日曜日祝日が休みですので年間休日は120日くらいあります。労働時間は10時から17時の6時間です。残業はほとんどありません。忙しい時期は多...続きを読む(全154文字)

仕事内容はデータ入力がほとんどですので単調作業です。仕事自体は楽ですがスキルアップができないです。また単調ですのでモチベーションが低下します。人間関係は非...続きを読む(全150文字)

社風は問題ないです。待遇は契約社員でしたのでボーナスや昇給や有給休暇がなかったです。業績は問題ないです。労働環境は問題ないです。仕事内容はデータ入力がほと...続きを読む(全152文字)

当時の給与としては普通だったように思います。営業職でしたが営業手当ではなく、残業手当が出ていましたので、繁忙期は残業時間が長く、給与にも反映されました。成...続きを読む(全168文字)

社員同士の交流が多く、就業後や休日に上司部下・先輩後輩で出掛ける事も多々ありました。逆に一切、交流を持たないと壁があるようにも感じられる事も多いかも知れま...続きを読む(全168文字)

非常にアットホームであり、一般社員と管理職・役員との壁も極めて薄く、風通しが良く、営業会議では全社員が発表する機会を設けられています。
社内旅行(国内)...続きを読む(全153文字)

お客様である代理店と製造を請け負う関連会社との板挟みの環境で、注文されても作れない、クレームが入ってもスムーズに対応出来ないという製造工場の対応で、精神的...続きを読む(全157文字)

コスト削減や業務の効率化などの提案を全社員が定期的に書面にて提出。採用されると報奨金が与えられます(当時は1件500円だったと思います)。
また、QC(...続きを読む(全231文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)