しちだ・教育研究所の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• 校正
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
島根県で生まれ育ち、島根の大学に行き、島根で結婚し島根で子育てをしている方が多くいらっしゃいます。基本的に話す話題...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• 校正
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
海外の子供達の教育に関心を持ち、入社を決めたものの、実際のところ海外支社は海外の人々に任せきりのようで、本社の社員が出来ることはとくになかった...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• 校正
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
安定している。残業代がしっかり出してもらえる。社員さんは優しい人が多かったです。
入社後、3ヶ月間のジョブローテーションがあり、しっかりと自分...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
結婚と引っ越しを理由に退職させていただきました。様々な仕事を同時進行で抱えていましたが、チームワークもよく、引き継ぎもうまくいったと思います。...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 広報
• 正社員

【良い点】
19時すぎには退社できる環境で、土日、祝日もほぼ休めるため、オンオフはきちんとわかれているし、また、有給休暇も取りやすいため、働きやすい環境だ...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 広報
• 正社員

管理職のレベルは、あまり高くはありませんが、その分、若手が管理職に登用されるケースが増えています。早い人では入社3年くらいで管理職になっています。若いうち...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 広報
• 正社員

特に、若手登用の会社です。
新卒入社であっても、即戦力としてあらゆる仕事を任されるため、正直、大変ではあります。
でも、田舎の会社にも関わらず、グロー...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 広報
• 社員クラス
• 正社員

元々、評価基準などは曖昧だったが、最近は、階級などを明確に示して評価する体制ができつつある。今後、その評価基準を踏まえて、給料や昇進が具体的に決まっていく...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 広報
• 正社員

ライバル企業がいないわけではありませんが、七田眞会長が考えられたノウハウは、絶対にどの企業にも負けないと思います。それは、競合他社が出てきても、業績は落ち...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 広報
• 正社員

若手をどんどん育てる会社で、年功序列ではありません。
新卒でも、数年で管理職を目指せる環境です。
一番早い人が、入社2年以内で部長級になっています。
...続きを読む(全175文字)