2016年卒 株式会社インテリジェンスの選考体験記 <No.686>

本社:
大阪府
従業員数:
不明

2016卒株式会社インテリジェンスのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 株式会社インテリジェンス
  • 株式会社船井総合研究所
  • 株式会社レイヤーズ・コンサルティング
  • プライスウォーターハウスクーパース株式会社
  • 株式会社リオ・ホールディングス
  • 株式会社JTBコーポレートセールス
  • 株式会社ベイカレント・コンサルティング
大学
  • 中央大学

選考フロー

1次面接(3月) → 2次面接(3月) → 社員面談2回(4月) → 最終面接(4月)

企業研究

数多くの総合系人材会社がある中で、事業ごとに分社化していないことが強み、とのこと。だからこそ、各事業・そして全体を理解しておく必要がある。私は人事の方を通...

志望動機

「貴社を志望する理由は2点あります。1つ目は、人という切り口で企業のコンサルティングを行いたいからです。私は昔から世話好きで、友人の相談を聞いて解決の糸口...

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
9年目メディア事業マネージャー
時間
60分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

「はたらくを楽しむ」を掲げているだけあって、仕事観を重視しているように感じた。なぜ人材業界なのか、なぜインテリジェンスなのか…という前に、私がどんな人間な...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

優しく相槌を打ちながら話を聞いてくれた。私からの質問にも丁寧に答えてくれた。また、インテリジェンスを強要するのではなく、仕事を決める上でのアドバイスもくれた。

1次面接で聞かれた質問と回答

他にどのような業界を見ていて、どのように迷っているのか。

「経営コンサル。というのも、就活の軸が①無形商材で自分勝負②人の成長を生み出す仕事という2点であるから。経営という広い分野なのか、その中で人材の切り口に絞...

人材業界の中でもなぜインテリジェンスなのか

「事業ごとに分社化しておらず、連携をとってお客様に最適なサポートができるから。海外インターンシップを運営する学生団体に所属していた経験から、単にメディア媒...

2次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
9年目の人事部新卒採用担当
時間
60分
通知
連絡なし

評価されたと感じたポイント

自分の経験・自分の価値観・将来の夢の一貫性があるかどうかを見られているように感じた。

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

まず社員さんが10分ほど遅刻してきたため、申し訳なさそうにしていた。また、受付から面接の部屋、そして帰りにエレベーターまで、連れて行ってもらう間も雑談のよ...

2次面接で聞かれた質問と回答

(インテリジェンスじゃなくてもいい)将来何をしたいか・どんな人になりたいか。

「人としては素敵なお母さんになりたい。仕事は企業の人事をやりたい。素敵なお母さんとは、仕事での挑戦を楽しんでいて、かつ家族を大切にして子供に夢を与えられて...

モチベーションはなにか

「人からの承認。親のしつけが厳しく、また虐められていた経験があったことから他人の目を気にする性格が少しある。そのため、小さなことでも直接お礼を言われたりす...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官1
肩書
事業責任者
時間
60分
通知
直接

評価されたと感じたポイント

プレッシャー耐性を確認されたように感じた。これは2次面接で、自分のモチベーションが承認欲求であることを話したので、その逆で否定ばかりをして私を試してきたの...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

基本的に、私の発言を否定する、もしくは肯定しない姿勢だったから。ほとんど笑顔を見せず「なんで?」を繰り返し聞かれた。

最終面接で聞かれた質問と回答

興味のある社会問題を3つ

「①女性の社会進出、②少子高齢化、③TPP」と答えると、その理由を深く聞かれた。それに対し、「少子高齢化で労働人口の減っている日本社会にとって、女性の活用...

志をもって取り組んだこと

「在タイ企業でインターンした経験。海外で働きたいという夢に近づくため、自力でインターン先を探すところから始めた。2か月間という短い期間だったが、自分で目標...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

自分の個性と情熱を面接官に強くぶつけること。個性的で熱い人が多い、というのは社風でもあり、推奨されていることだから。面接は毎回1対1で、最終以外優しい雰囲...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

何か強い志があって、自ら積極的に動けている人。

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

友達に聞いた話でも、最終面接はかなりの確率で圧迫面接らしい。めげずに、そして素直に自分を出すことが大切だと思う。