名神のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
休日も当番で出勤しているが良く回ってくる。
駐車場が狭い。何処かで借りれば良いがせこいので借りない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分を棚にあげて怒る人間ばかり。続きを読む(全36文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賃金は低い。営業目標達成して報奨金貰えるが高校生のお小遣い程度。
頑張るよりアルバイトした方がよい。
ちなみに会社...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社会人として駄目な事をしていても泣けば許して貰える。
ゴマを全力ですれば確実に守られる。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未払い賃金がある。
労働基準監督所に聞いたら未払い賃金ですよと、会社のトップに言っても払う気無し。むしろ自主退社を...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが目の前で行われていても放置。むしろ経営者も参加。続きを読む(全49文字)

人間関係は良いです。
ただ、将来性に不安を感じます。
評価についてですが、まわりはすごい評価してくれますが、給料に反映するかといえば、とくに感じるの...続きを読む(全151文字)

成長性については、自動車業界ということもあり、常に新商品が、発売されることもあり、時には、売り上げ拡大をともなうときもあるため、わるくないとおもいます。
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
会社が必要、取得してほしいと思っている資格については社内勉強会をやってくれたり、資格取得費用を負担してくれる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
現場に出ると大規模な工事、受注金額の大きな仕事ができます。その中で歯車となりながら何はマネージャーとして成長していけます。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はある程度反映されるが、年功序列のためなかなか昇級できない。また適切な評価を取得できるかはその時の上司次第である。続きを読む(全79文字)