ルイールコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
問題提起が起こると、解決策を経営側でバックアップしてくれるので、会社に考えをぶつけやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお...続きを読む(全186文字)

【良い点】
全て上の方針で決まり、過去の人の仕事がマニュアルになっている。理解して務めたら早く仕事が終わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て...続きを読む(全229文字)

【良い点】
ロジカルな仕事を求められ、間違いを指摘してくれる上司に恵まれたので、人としても成長できた。それなりに重要な仕事を任してもらえたので、下の社員を...続きを読む(全207文字)

【良い点】
毎年ボーナスはないが、ない理由は明確に伝えてもらえる。
昇給は１年ごと、僅かだがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のやる気が...続きを読む(全203文字)

【良い点】
中途採用のみの採用。役職のない人同士、距離が近くなんでも相談しやすい。ロジカルでスピード感のある仕事を必要とされるので、持ち場の仕事の管理スキ...続きを読む(全283文字)

【良い点】
部署によっては有給もとりやすく、残業も強制されることはないので、膨大な仕事をさばくスキルがあれば休みはとれます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全221文字)

【良い点】
評価さえされれば年に5万程昇級した人もいたらしいと風の噂で聞いてはいるが、雀の涙程度にしかあがらない人が大半。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で入社されても正社員になるまで2年くらいかかることが多く、本社勤務でも未経験者は半年以上時給の方もいました...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社長は結構その場の思いつきで喋るので周りが大変ですが、目標を達成していくことが求められます。業種柄（ジュエリー アクセサリー)女性が多い職場で...続きを読む(全231文字)

【良い点】
関連会社のワンステップフォワード（店舗スタッフの会社)との伝票上のやり取りで売上を作っています。経営というもの、帳簿の見方 という点で鍛えられ...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)

【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)

【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)

【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)