りーふねっとの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
有給が取りやすくしっかり休みが取れます。部署によるかもしれませんが、長期休暇も取りやすい環境だと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
一般的な福利厚生のみの印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業やリモートは原則できません。時代に合わせた柔軟な考え方になればいいな...続きを読む(全132文字)

【良い点】
飲み会は部署によるかもしれませんがそんなに多くないと思います。会社全体の飲み会が不参加でも特に何も言われないので、人付き合いが苦手な人も気にせ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
管理職に女性がおり、女性も働きやすくしてくれようと動いている印象。とはいえ男性がかなり多い会社です。
生理休暇があり、無給にはなりますが欠勤に...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ワークライフバランスはよく撮れていると思います。基本的に完全週休二日制で、土日祝はカレンダー通り休みになります。有給休暇についても事前に申請す...続きを読む(全221文字)

【良い点】
毎週一時間ほど自主学習の時間が設けられており、その時間を利用して業務に必要な知識や業務外の学習が可能です。
毎月上司との面談があり、その場で日...続きを読む(全130文字)

【良い点】
新入社員の研修は充実しており、社内で短期的なビジネス系の勉強会も行われていたりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社から依頼を受...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性社員数を増やす努力をしていると思います。在籍時、産休を取得している社員も数名いました。
産休・育休は安心して取れる環境だと思います。性別に...続きを読む(全205文字)

業績悪化により事業縮小、人員削減に至ったため退職しました。結局、モバイル事業の新しい波に会社自体が追いつかず、また、外部資本が入ったことにより各部署での独...続きを読む(全150文字)

個人のフーランスの集団に思えます。
個々のスキルが高いので要件が回っていますが、一人がやめるとダメージが大きすきます。
社員同士の関係はとても良いです...続きを読む(全159文字)

【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
多くの従業員が市場水準以上の給与を得られることです。また、成果に基づく評価や昇進の機会があります。給与やボーナスの水準が高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)

【良い点】
標準的には貰える。
給与水準は低くあるとは思うが、他のSES企業と比べると普通であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒の年収は年々高くなっており、非常に待遇がいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、入社後のキャリアアップは少しだけハ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
業務の割にはもらっていると思う。若手のうちは特に差はつかないため、頑張ってる人とそうでない人との差がかなり大きい状況。続きを読む(全65文字)

【良い点】
良い点は特にないが、強いて言えば契約社員は昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はもちろん賞与なしだが、正社員...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新卒の給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がずっと同じ水準で、ほとんど増えない。増えてもほんのわずかで、また、上層部...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)

【良い点】
評価制度のモデルベースが存在するため、評価基準がわかりやすいようになっている。また、自他による話し合いの場が持てる。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部は評価基準がよくわからない。明確な数字がないため。
納品先の大変さを明確に表すこと...続きを読む(全152文字)