スワコーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
教育者がふそくしており社員が育たない
外部教育などで実施しようとするが、社内に展開ができるわけがない
管理職のレベルが低いのが1番の問題である...続きを読む(全166文字)

【良い点】
海外なので、食事がでます。宿舎の費用は会社負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現地のトップは年配の古株社員、長年現地で...続きを読む(全317文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育制度がなく、特に海外生産拠点ではいい加減技術研修でした。中国工場責任者はまるで新入社員を虐めるような研修で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業は見なし残業とされ、残業代がでませんが、現場作業員は全額残業代が支給されます。有給休暇は取りやすい環境、ほぼ間違いなく承認される。
【気に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ニッチな分野になるので、しっかり経験を積めば転職先は多いと思う。大手企業と直接やりとりがあるので成長できる環境にあると思う。
基本自由にやらせ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良いとは言わない給与制度、普通の年収程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、仕事ができる、できまいに関係なく、社...続きを読む(全199文字)

【良い点】
コロナ禍での更新なしでした。全社的にそうしていたのかなと思います。本社だけでなく違う支店の人もそうでした
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)

【良い点】
職場の方は優しい人が多く、業務量も多過ぎなかったので、私の部署は働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が9.5...続きを読む(全107文字)

【良い点】
退職時の対応は総合的に良かった。退職金もちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
決め手になったのは心身ともに限界を迎えていたこ...続きを読む(全302文字)

【良い点】
元々経営悪化した企業を京セラが吸収したので経営立て直しであの手この手で無駄を改善して大型投資にも力を入れてくれた
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べ年収が上がりにくいと思われます
過去のカルテルにからみ現在も損害賠償をしているが、今後は改善されるとのこと続きを読む(全78文字)

【良い点】
良い人が多かったので、転職する決断はかなり難しくはあった。いざ退職するとなると、手続きなどはフローが確立しているためあっさりしたものであった。...続きを読む(全400文字)

【良い点】
気持ちよく送り出してもらえました。
出戻りといって退職した人がまた戻って来る人も珍しくないと聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全108文字)

【良い点】
開発・評価を自分一人で対応するため、短時間で多くの経験を得ることは出来る。よって、2～3年で技術を身に着けたい人は向いている。
【気になること...続きを読む(全161文字)

【良い点】
退職においてもやはり大手。手厚い保証が多々あった。保証だけで総額150万以上は頂いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職期間？退職...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年、組織として一体感がなく、上も改善するように感じない
質より量の方向性に切り替わったのもあり、更なる成長のため...続きを読む(全82文字)