ネイムスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

参入企業、ライバル企業については大阪ということもあって競合他社はたくさん存在するかと思います。ただ、ブランディングから提案しているのでクライアントがもとめ...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

研修、上司、仕事を通して身に付くスキルは単にものをつくるデザイン業務だけではなく、もっと手前の部分か関わることができるところだと思います。クライアント企業...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

大阪に本社がある会社の割に、アパレル関係の仕事に深く携われたり、仕事内容に関してはとてもやりがいを感じました。社長が「先生」的存在で、クオリティ、発想力、...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップは会社がこだわっている点は
面接時に分かりますがクオリティを求める部分が自分がかんがえている部分とひ...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

クライアントが偏った業態だっため、自分のスキルアップを考えると他社での経験が
必要だと考えました。また新規案件などをとりいれる営業が存在しなかったので制...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

アパレル・スポーツ系の大手企業をクライアントに持っていたので、仕事のボリュームは大きく、責任も大きいが、経験値は確実に高いと思われます。レディスファッショ...続きを読む(全151文字)