平和ハウジングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• 個人営業
• 非正社員
• その他の雇用形態

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度が変わりすぎる。
社長の思いつきでことが始まる。
また、社長は
自分の言ったことを忘れてしまうため
社内規...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• 個人営業
• 非正社員
• その他の雇用形態

【気になること・改善したほうがいい点】
書面での個人攻撃。あからさまな嫌がらせ。
ウォーターサーバーのお湯を飲むな。
髪の毛を触るな
知識のなさから大きな...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• 個人営業
• 非正社員
• その他の雇用形態

【気になること・改善したほうがいい点】
教育実習などは特にない。
求人欄には入社3ヶ月まではマンツーマンで指導するので安心してください。と記載されていたが...続きを読む(全251文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 12年前
• 営業マネージャー・管理職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
個人重視
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が上がろうが、それに見合った評価は皆無。
つまり将来性はないと感じる。退職する者も多く、...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自由奔放。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を見下しており、人事評価なんて無いに等しい。また、トップは会社を盛り上げていく意識がな...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 営業マネージャー・管理職
• 正社員

完全親族経営で評判はすこぶる悪い。経営層はパソコンでエロサイト、株、土地を転がすのみで働く気がない。営業と言う受付と管理と言うクレーム対応係は正気を失って...続きを読む(全125文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 営業マネージャー・管理職
• 正社員

募集と違い薄給(20万もない)、休みも電話がなる、3年すれば社員が全員入れ替わる(クビにしたい人を自主退職させる)等の事実をどう受け止めるかが、奴隷根性の...続きを読む(全101文字)