この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
他の方の投稿にもありますが、とにかく社内教育などは皆無の会社です。
管理職の人間は頼りなく、自分の仕事を処理するのにいっぱいいっぱいで部下の教育まで手が...続きを読む(全188文字)
協同ゴム工販株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、協同ゴム工販株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に協同ゴム工販株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
他の方の投稿にもありますが、とにかく社内教育などは皆無の会社です。
管理職の人間は頼りなく、自分の仕事を処理するのにいっぱいいっぱいで部下の教育まで手が...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全く社員教育に対しては関心のない社風です。利益順守、金こそは全ての資本主義社会においては、当たり前の事ですが、自らスキルアップする自衛努力が必要です。私自...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
人間関係は良かったと思いますし、そこまで厳しくないので自分のペースで伸び伸びと働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新入社員で入りましたが、丁寧に教えてもらえたので仕事もすんなりと覚える事が出来た。
休みが決まっていたので、予定が立てやすかったです。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】一般社員の人間関係
【気になること・改善した方がいい点】
家族経営のワンマン社長で、一般社員がいる前で役付きを怒鳴り散らすは日常茶飯事、酷...続きを読む(全178文字)
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①昇給はほぼない。賞与もほぼなし、出たとしてもお小遣い程度。
②同僚との人間関係は比較的悪くない(むしろいい方)だが、上役が頼りないので、そこの人間関係...続きを読む(全192文字)
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現在タイに工場を進出させ、海外向けの商品を開発・販売しようとしているようです。
新規の商品も獲得しようとしたりしていますので、劇的な成長は望めないと思い...続きを読む(全184文字)
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残業時間の有無は部署によって大分違います。有給休暇も一部の人を除いてほとんど取れません。
また、この会社独自の制度として「損失負担金制度」というものがあ...続きを読む(全232文字)
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人事考課制度は一切ありません。強いて言うなら上司(直属の上司及び社長一族)に気に入られるかどうか。昇給・賞与も一切ないので、自分の仕事の成果が何に反映され...続きを読む(全225文字)
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親子兄弟一族郎党で生業っている会社です。罵声と怒号の飛び交う混沌とした、ある意味アットホームな会社だと理解しています。社風は極めて閉塞的で、ある種独特の息...続きを読む(全174文字)
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私が働いていた頃は製品を作る際は指導がなく、仕様書のみ見て作らされました。ですが仕様書に従って作ると1日のノルマが間に合わず、ほとんどの人は仕様書を無視し...続きを読む(全193文字)
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自動車関係のゴム部品を製造している為か、
仕事量の増減が激しすぎ、収入が安定しなかったです。
人員過剰状態と人員不足状態を繰り返す為
私が担当してい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
教育担当の先輩次第ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術はその人のセンス次第としか言わず、ノウハウはそれぞれが独占しているよ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
・そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
資格を取ると補助金が出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的な教育体制はありません。変な外部研修に入れ込んでいる...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1週...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップして...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
営業であればMR資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修は丁寧なプログラムで充実しているが、配属後の教育体制は必要最低限...続きを読む(全89文字)
会社名 | 協同ゴム工販株式会社 |
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フリガナ | キョウドウゴムコウハン |
設立日 | 1966年5月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 130人 |
代表者 | 橋元耕司 |
本社所在地 | 〒419-0317 静岡県富士宮市内房字中一色4934番地の2 |
URL | http://www.kyodogom.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。