サンクスホームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
結婚したら生活の件を気遣いしてもらえたり、育児休暇が問題なく取れ、復帰もできるので女性社員やその家族には大変いいと思います。
【気になること・...続きを読む(全191文字)

【良い点】
人によって給与体系が大きく変わるが悪い方ではないと思われる。
頑張ったら頑張っただけの報酬はあると思うのでやりがいや張り合いは出ると思う。
た...続きを読む(全220文字)

【良い点】
個人的に有休は取りやすいと思う。
休日出勤しても代休をしっかり取れる。
また有休、代休それぞれ時間単位で取得できる為、効率いいと思う。
コロナ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
役職者をメインとして会社全体を良くしようと積極的な取り組みがある。
福利厚生や教育、評価といったそれぞれの分野に分かれ社員全員の意見を吸い上げ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
分業制で営業と設計が同席する形でお客様を対応する。
その為、経験が浅い内でもフォローいただきながら進めることができる。
都度新しいことを取り入...続きを読む(全222文字)

【良い点】
福利厚生は住宅業界ということもあるため充実していることが多いです。住宅手当なども出て、一人暮らしをする方にとってはすごく良心的な部分が多いかと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ワークライフバランスは私がいる時にはあまり感じられませんでした。
設計は図面ができるまで夜遅く残って作業を行っていました。そのため自身の仕事が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分で仕事の采配が出来たので、割と融通は利いたように思う。
上手に時間割が出来れば就業時間に退社してプライベートの時間を持つことは可能。
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
独り立ちして担当についたらほとんど任せてもらえるので自分の采配で仕事ができるのは自分には良かった。
ただし前もっての研修や教育制度があるかとい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
毎月行われる全社員会議では皆の前で成績発表があります。皆の数字が見え、刺激を受けるのでお互いに高めあえます。また平均年齢が30歳程度と非常に若...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)