株式会社リーディングエッジの口コミ・評価

本社:
大阪府
従業員数:
不明
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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新着の口コミの一覧

株式会社リーディングエッジの口コミ・評判
投稿日:2016年4月12日

事業の成長・将来性

回答者:
0代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】よくあるSES事業を主軸としている。Androidの登場とほぼ同時期に業界団体を設立し、技術発信の中核として情報発信や技術研鑚を行っていた。取引...

株式会社リーディングエッジの口コミ・評判
投稿日:2015年8月27日

スキルアップ、教育体制

回答者:
10代後半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
いい意味で放任主義。社内勉強会が盛んで様々なテーマで定期的にエンジニア自身が発表する機会があるのは非常によかった。普段表舞台にでないエンジニア...

株式会社リーディングエッジの口コミ・評判
投稿日:2015年6月5日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
10代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス

形式上だけ、MBOを用いた人事評価システムが採用された。エンジニアに対する評価制度が未成熟であり、技術のわかる人間が最終的な評価に関わらない為、適正な評価...

株式会社リーディングエッジの口コミ・評判
投稿日:2015年5月8日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

宅建なら事務のみならいいと思う。
例、マンションなどの管理戸数が多い管理会社。
女性が多い。(クレーム処理。契約書作成業務など)
それか、銀行とかの勤務の...

株式会社リーディングエッジの口コミ・評判
投稿日:2014年11月13日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じたのはどんな時でしたか
→A.プロジェクトと配属先に影響されるため、一概にはいえない。そこで働く人に100%影響...