在籍時期:2010年頃
投稿日:2016年4月12日- 回答者:
-
- 0代後半
- 男性
- 14年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 正社員
【良い点】
よくあるSES事業を主軸としている。Androidの登場とほぼ同時期に業界団体を設立し、技術発信の中核として情報発信や技術研鑚を行っていた。取...続きを読む(全190文字)
株式会社リーディングエッジ 報酬UP
株式会社リーディングエッジの社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数7件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社リーディングエッジの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社リーディングエッジの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社リーディングエッジの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2010年頃
投稿日:2016年4月12日【良い点】
よくあるSES事業を主軸としている。Androidの登場とほぼ同時期に業界団体を設立し、技術発信の中核として情報発信や技術研鑚を行っていた。取...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2015年8月27日【良い点】
いい意味で放任主義。社内勉強会が盛んで様々なテーマで定期的にエンジニア自身が発表する機会があるのは非常によかった。普段表舞台にでないエンジニ...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2015年6月5日形式上だけ、MBOを用いた人事評価システムが採用された。エンジニアに対する評価制度が未成熟であり、技術のわかる人間が最終的な評価に関わらない為、適正な評価...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2015年5月8日宅建なら事務のみならいいと思う。
例、マンションなどの管理戸数が多い管理会社。
女性が多い。(クレーム処理。契約書作成業務など)
それか、銀行とかの...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2014年11月13日仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じたのはどんな時でしたか
→A.プロジェクトと配属先に影響されるため、一概にはいえない。そこで働く人に100%影...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2014年11月7日社風:社長がコロコロ変わる
待遇:エンジニア派遣会社としては平均的か。低いです
業績:社内待機組もチラホラあったが、受託もあったのでなんとか凌いでいた...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2014年6月5日毎年評価面談を実施しており、自己評価アピールをする場としての面談だけでなく、キャリアプランに基づくPDCAを上司とともに振り返って行く。評価は必ず反映され...続きを読む(全161文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社リーディングエッジ |
---|---|
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1人 |
代表者 | 小倉千代子 |
本社所在地 | 〒136-0074 東京都江東区東砂4丁目11番5号 |
URL | https://leading-edge.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。