アイシン・コムクルーズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 15年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

基本的に年功序列、評価制度もあるが基本的には上司の裁量次第。
チャレンジシートのような目標設定制度があり、年度中に２回面談を実施して、目標を達成したかどう...続きを読む(全262文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 15年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

大企業の子会社によくある話だが、仕事は上から降ってくると考えているため、戦略などを考える部隊がいない。会社そのものが緩い雰囲気のため従業員に求められる要求...続きを読む(全238文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理職で活躍している女性社員も多くおり、ソフトウエア開発環境にしては女性比率が多いため、働きやすいと思う。また、育休も取りやすく、結婚後や出産...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
トヨタカレンダーでの勤務となるため、長期休みが取れるので、海外旅行など長期旅行などに行きやすいこと。また、休日出勤は基本ないため、土日に十分休...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
車両メーカーとのソフトウエアの仕様検討から、コーディング、ソフト評価試験、車両評価まで実施することができ、開発工程を一通り経験できたこと。
【...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
新入社員には、かなり手厚い研修があり、社会人として徐々にブラッシュアップさせてくれる点が良いと思いますよ。
他には思いつきませんが、ひとまず。...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
定期的に研修の開催通知が連絡され、希望すれば大抵の研修を受けることができる。
技術的な内容だけではなく、コミュニケーション能力や、管理者として...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性の育休は多くの人が取得しており、また、男性でも少数ではあるが育休の取得実績がある。
ウェルボックスという福利厚生を利用することで、ホテルな...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
事前に自身で業務を調整できれば、わりと自由に有給が取得できる。
また、フレックスなので、出勤も融通が利く。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全252文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
教育制度に力を入れており、本人が希望すれば研修に参加できる。外部講師を招いての研修もあり、組み込みプログラマーとしてのキャリアを築くにはいい環...続きを読む(全177文字)