フリードの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
内面的に喜怒哀楽がある。やる気は、マンネリ化でその日その日でこなしている。また、アットホームな雰囲気な会社です。部下とのコミュニケーション機能...続きを読む(全183文字)

【良い点】
光契約によってインセンティブをもらえるので、契約を取れる人、電話して相手を上手く納得させるスキルのある方には良いかと思います。一方で、契約内容...続きを読む(全171文字)

【良い点】
同期が非常によい人材が多く、はげましあえた。全員退職したが、人間を見る目はあったのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そも...続きを読む(全161文字)

【良い点】
チーム全体の営業成績でインセンティブが決まる為、給料は個人の成績・調子にあまり左右されない。また基本給が高いため極端な話月の売上がゼロでもある...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社の見栄えだけしか思いつきません。会社の建物や扱っている車だけはそこそこ立派だと思いますが、それを扱う人に大きな問題があると思います。
【気...続きを読む(全518文字)

【良い点】
扱う商品の特性上、検討客も購入への明確なビジョンを持っているケースが多く、商談がまとまり易い。会社社長、役員を相手にすることも多く客層が良い。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ベンチャーだったので、幅広い仕事を経験出来ました。新規事業の立ち上げの企画など、新卒でありながら、責任がある仕事を任されたので、なかなか普通の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にないと思います。一度働いたことのあるみなさん誰もが感じているのではないでしょうか。創設時は知りませんが。私と同じように良い点は何もないと思...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本は学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が酷い。基本的に人手が足りないので、どうしよもないです。
それに伴い休みがない。...続きを読む(全174文字)

【良い点】
同期や一緒に働いているメンバーが良かった。採用の人選は優れていたと思う。社員教育も充実していて最初は良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、インセンティブもなくなり、昇格しないと給料が上がらないため厳しい。他社と関わる機会が多いですが、他社...続きを読む(全155文字)

【良い点】
元々はソーシャルゲーム業界の流れにのってきた会社だと認知していましたが、時代の流れとともにソーシャルゲーム自体が飽和しつつも他の会社が目をつけ...続きを読む(全294文字)

【良い点】
店舗によっては、良い人も結構多いとおもいます。自分の店舗は人は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く続けたら、胃に穴が開くと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしています。
高卒の方は1年間しっかりと研修をして、3級の資格を取れます。
お客様に直接お礼を言われる事もあるのでモチベーシ...続きを読む(全643文字)

【良い点】
親身になって話を聞いてくれるが、形式上なのかどうかわからないが一度止められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働くためには相当な...続きを読む(全82文字)

【良い点】
将来性がないので獲たいスキルを積んだら辞めただけのことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コレと言って特に上げることはございません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
店長や副店長が親身に話しを聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
定休日が月の売上次第でなくなったりしていた。年間休日そんなに...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前と変わらず管理職のパワハラ、モラハラは日常茶飯事(人による)
管理職の再教育プログラムでもした方が良い。
社員...続きを読む(全91文字)

【良い点】
退職時に有休消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多い。もっと社員を大事にすべき。社員の異動希望は却下。相談しても受け...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、入社後のギャップもありますが1番は給与が低いという点です。入社前にわかっていたことではありますが、大卒で入...続きを読む(全98文字)