この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チーム全体の営業成績でインセンティブが決まる為、給料は個人の成績・調子にあまり左右されない。また基本給が高いため極端な話月の売上がゼロでもある...続きを読む(全185文字)
株式会社フリード 報酬UP
株式会社フリードの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フリードの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フリードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
チーム全体の営業成績でインセンティブが決まる為、給料は個人の成績・調子にあまり左右されない。また基本給が高いため極端な話月の売上がゼロでもある...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同期や一緒に働いているメンバーが良かった。採用の人選は優れていたと思う。社員教育も充実していて最初は良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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給与 賞与は営業成績が非常に大きく反映される。基本給ですら2ヶ月に一度成績を反映させたものに変更されるため、給与の短期的な変動が大きい。
評価については...続きを読む(全157文字)
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売り上げがたくさん上がっている人はボーナスとしての賞与がつき、結構稼いでいるようでしたが、普通の平社員なので賞与の恩恵にあずかれたことはほとんどなかったと...続きを読む(全183文字)
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完全実力主義。数字に自信があれば給与が上がるのでやりがいもある。そのかわり、年下の子供のような上司に罵倒されるような場面も多々あり。自分に営業のセンスがあ...続きを読む(全151文字)
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社長がカリスマでした。新聞や雑誌に当時は登場していたようです。
しかし、社長に会う機会はほとんどありません。
部長もカリスマでした。
しかし、部長に...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特にありませんが、同僚には恵まれたので人を見る目はあるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼で『夢・目標・社訓』...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
内面的に喜怒哀楽がある。やる気は、マンネリ化でその日その日でこなしている。また、アットホームな雰囲気な会社です。部下とのコミュニケーション機能...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
光契約によってインセンティブをもらえるので、契約を取れる人、電話して相手を上手く納得させるスキルのある方には良いかと思います。一方で、契約内容...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社員が全体的に若い人が多く、出入りが激しい会社でした。第2新卒の人でも、未経験でも、マニュアルに沿ってひたすら勧誘するので安心して仕事出来ます...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同期が非常によい人材が多く、はげましあえた。全員退職したが、人間を見る目はあったのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そも...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
会社の見栄えだけしか思いつきません。会社の建物や扱っている車だけはそこそこ立派だと思いますが、それを扱う人に大きな問題があると思います。
【気...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
扱う商品の特性上、検討客も購入への明確なビジョンを持っているケースが多く、商談がまとまり易い。会社社長、役員を相手にすることも多く客層が良い。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ベンチャーだったので、幅広い仕事を経験出来ました。新規事業の立ち上げの企画など、新卒でありながら、責任がある仕事を任されたので、なかなか普通の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若い社員が多く活気は非常にあった。インセンティブ制度も多くあり年齢や入社時期・性別・過去の経験などに関わらず。たとえ入社1か月であったとしても...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
特にないと思います。一度働いたことのあるみなさん誰もが感じているのではないでしょうか。創設時は知りませんが。私と同じように良い点は何もないと思...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
労働組合があるので定期昇給はありました。10年以上前の話になります。ボーナスもちゃんと年二回でてました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的には稼げません。スキルアップや、自分で全てやる。やりがい重視の会社です。昇給やボーナスもありません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
昇給はあります。評価も面談があり、まあ普通にしてれば毎年ポイントが上がっていって昇格します。それはいい続きを読む(全57文字)
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【良い点】
頑張った分、しっかりと評価してもらえた気がします、給与ベースが夏に一気に上がった時は本当に嬉しかったのを記憶しております。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
収入、昇進はやっただけ上がる事は間違いなくその点は評価に値する。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス人員の補充と給与up
評価に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自転車業界の一般従業員としては年収は安定している方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間一般には年収は低い方です。ボーナスも等級...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
昨年全社員、全部の職種で評価制度が発足し、事務員も評価によって給料がいくらもらえるのか、決められるようになり、自分の頑張りによって給与が上がる...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
入社した年の割には賞与は良かったと思いました。ただ長く働いてる役職ある方の賞与が少し多いくらいの金額だったようでそれには驚きましたが現在はよく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は曖昧、同じ部署で同じ仕事をしていても評価が曖昧のためサボっていても特段注意は無く年功序...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
他ディーラーと比べて年収は高い。モチベーションアップキャンペーンなどで達成すれば奨励金などが貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社フリード |
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フリガナ | フリード |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 40人 |
代表者 | 鈴木孝洋 |
本社所在地 | 〒480-1143 愛知県長久手市井堀305番地 |
電話番号 | 0561-63-9909 |
URL | https://www.freed.gr.jp/ |
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