静岡鉄道の本選考ES（エントリーシート）一覧（全6件）

＜70万人越えの静岡を！＞ 私は「活気ある静岡」を創りたく、貴社を志望します。大学時代、観光学・静岡企業の地域創生への事業を学び、政令指令都市として人口70万人割れの静岡の現状に危機感を抱きました。インフラから生活まで総合的に静岡を創る貴社でなら、より「活気ある静岡」をつくり、定住人口促進を実現できると考えました。その中でも貴社を志望する理由は3点あります。1.56年間有責無事故による、確固たる信頼企業である点。2.地域密着型企業のため、地域の課題解決が行いやすい点。3.挑戦できるフィールドがある点。以上3点を併せ持つのは貴社のみであり、強く志望させて頂いた理由です。交流人口促進や訪日対策に取り組みたいと考えます。そして[移住計画]や[プロジェクト11]に携わり、魅力ある静岡を創りたく思います。留学経験で培った＜自らできることを探し、挑戦する力＞を活かし貴社の事業を牽引できる存在を目指します。 続きを読む

私は「自らできることを探し、挑戦する力」があります。留学した際、「自分から動かなければ何も始まらない」と学んだことに起因します。大学3年次、ニュージーランドに留学しました。当初クラスの中で8割が日本人を占める中、「待っていても何も起こらない」と気づき、自ら行動を起こしました。そこで、以下3点を実施しました。１．言語学習相手を見つける。２．週2回の日本語を学ぶ学生のサークルやボランティア活動へ参加。３．「現地人10人に声をかける」と目標を立て、一人旅に出る。その結果、当初2，3人だった友人が30人以上になりました。交友関係が広がったことで、現地の学生からイベントや旅行に誘われることが大幅に増えました。そして当初の課題であった、友人作りや英語を使う機会を自ら見出すことができました。 入社できた際には、貴社の「挑戦できるフィールド」で、現状に満足せず積極的に事業に取り組み、貴社と地域に貢献します。 続きを読む

静岡県中部という範囲に限られており、地元の人々との距離が近いため、お客様のニーズをつかみやすく、実現しやすいことが魅力だと考えます。静岡県は人口減少が問題になっており、最近は高齢者向けのサービスや商品が多くなっています。しかし若者に居続けたいと思わせるためには住みやすい街、交通網などが必要であり広範囲の事業展開をもつ静岡鉄道なら、そういったニーズの移り変わりにも対応し地域に貢献できると考えております。また、静岡鉄道がフローラル事業をすると聞き驚きましたが、自分たちが文化や慣習をつくり、その結果を自身で体感することができることが魅力ではないかと考えます。 続きを読む

仕事内容を基準にしています。やりがいがあるか、社会貢献をしている事業内容なのかを見ています。 続きを読む

社会貢献性が強い企業、多様な価値観と出会える会社 続きを読む

「著しく変化する社会の中で、いち早く地元ニーズの変化に対応」できることが魅力だと考えております。少子高齢化の日本では、観光立国政策により訪日外国人は、この先ますます増加していくことが見込まれます。しかし、その多くは大阪や東京等、大都市に密集しており日本経済活性化の為にも、地方都市に誘客の必要性が感じられます。とりわけ、貴社は同業種と比較しても地元静岡の街の活性化に力を入れており、説明会にて社員の方々からその熱意を感じとる事ができました。静岡を訪れた方々が「日本のシズオカ」と記憶に残るような街づくりを形成していく事が今後の日本社会、そして静岡にとって欠かせないことだと確信しております。 続きを読む

社会への貢献度を最も重要視している。CSRをテーマに研究を行っており、社会に貢献したいという思いが強い。 続きを読む

地域との信頼関係と社員の挑戦心が交わることで、初めて理想の街づくりが実現できると私は考える。貴社には「安全・安心・快適のあくなき追求」という思いを100年以上継続させてきた強い基盤と、常に新たな価値の提供に挑戦する新鮮さが存在すると認識している。当たり前を提供することは実は非常に困難なことであり、常に挑戦を重ねてきたからこそ実現できたとお聞きした。地域に密着することで培ってきた地域との信頼関係と、社員一人ひとりが地域を発展させたいという挑戦心が交わることで大きなものを生み出すことができる。さらに、この交わりに貴社のこれまでの歴史や経営資源が重なることでその実現の可能性を高めることができる。 続きを読む