アイゼットの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
基本的にインセンティブ制度なので月収にはバラツキがありますが売れば若い人でも良い給与がもらえます。在職中は代理店を通しても同じ評価をしてくれま...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
自社製品なので特注も対応は可能。直販と代理店販売があるので新規開拓が苦手な人でも代理店に恵まれれば数字を残しやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
居心地は良いためか、入社後会社の環境にあう方は勤続年数は長く勤めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れると居心地が良い...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
出張も多いが営業の年収は地域周辺の企業に比べ、かなり高い。評価が高い人は一気に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の年収...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
営業の一部の人以外は、残業はほとんどありませんでした。家事と仕事を両立させやすい環境であったと思います。期限付きの転勤をされる方もおりましたが...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
照明学会の資格など仕事に必須な資格がすぐに取らせてもらうことが出来る。その後のスキルアップは自分で現場をこなし、自分で覚える必要がある。
【気...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 18年前
• その他職種
• 正社員

どちらかと言うと自由な風潮。ノルマがあってもないようなもので、上司の指示にいかに従って社内営業をいかにうまくやるかによって、評価が変わる。しかし、評価は必...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

男気がある。
スケールが大きく積極的に異業種の会合に参加したりとどん欲に情報、勉強をしていた。
ただグループ会社がいくつかありその社長からの評判はあま...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

社内的には休暇は取りやすい環境です。激務という事はなく、基本的には自分のペースで営業活動ができます。当たり前ですが、成果を出していなければその営業方法を見...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

私が在職中はお客様の省エネ意識が高まっていた時期でしたので、他社と違った考えの省エネ方法に反応も良く、喜んで頂けました。
代理店営業の割合も比較的多い為...続きを読む(全158文字)