ジェイアール西日本コンサルタンツの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若いうちから色々と挑戦させていもらえるので、やる気があれば色々とできる。が、設計基準が厳しく、いろいろ提案しても実際はかなり剥ぎ取られてしまう...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
時間の融通がききやすい。ちょくちょく休んでもやることをやっていれば何も言われない。時間の融通もフレックスタイムでいろいほ調整できるので、とても...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 12年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
男も女も関係なく、同じ仕事を与えられる。物件は違えど業務量に違いはないと思う。男社会を生き抜きたいタイプであれば満足できるのでは。
【気になる...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 12年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
普通は担当できないような大きな事業規模の案件に関わることができる。親会社からの発注が多いため、営業で仕事を取るスタンスは低いのでは。これからに...続きを読む(全246文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 12年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コロナ禍に、リモートワークを早くから導入。出勤退勤時間、在宅勤務も担当業務の都合によるが自分で決められる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 5年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
前職の会社での仕事にやりがいを感じていましたし、残業手当を含めると年収も高かったのですが、夜は深夜に帰宅し、休日も出勤も多くありました。そんな...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 5年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
私にとって仕事のやりがいは、難しい仕事を任され、それをやり終えたときです。その仕事に取り組んでいるときは苦労や壁にぶつかることもありますが、そ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 女性
• 6年前
• その他のコンサルタント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
バックボーンが大きく、特異な業種のため、北陸新幹線特需もあり会社はやたらと儲かっている。賞与が年6ヶ月分近くあり、年収としてみるとかなり良いと...続きを読む(全231文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
最近では共働き世代も増え、テレワークの導入もしている。平日の超勤は多くなりがちだが、休日は必ず休みを取れる。休日出る場合は事前に上司や部長に許...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収は良いと思う。
他の組織設計から来た中途採用の方々も年収がアップしたと言っている人も多い。
ただ、評価制度が親会社と同じため、一気に上がる...続きを読む(全166文字)