日本ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
最初の3か月間は給料が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
3か月マンションが売れないと給料が劇的に下がった。同期入社の新卒社員...続きを読む(全184文字)

【良い点】
今はかなり改善されているよう。出勤時間も平日は昼からになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた当初は成績が出ていないと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自社が手掛けた物件に住める。京都市の中心部にいくつもあったので便利な場所に住むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅家賃...続きを読む(全202文字)

【良い点】
マンションが売れなかったので退職に追い込まれた感じでした。
現在は経営者も変わって内容もかなり良くなっているとは思いますが、昔ながらの営業スタ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
四条烏丸に本社を置き通勤には物凄く便利な立地です。仕事も契約が取れればインセンティブが貰えて固定給にプラスされます。意欲があって稼ぎたいのであ...続きを読む(全219文字)

今は分かりませんが、当時は京都市内だけで分譲し販売を行っていました。
京都市内は土地がなく、なかなか良い場所で分譲は出来なくなっていました。
ディベロ...続きを読む(全165文字)

当時は女性の営業の人も数人はいました。
ただ、入れ替わりが多いので定着している人は少ないのでは。
在籍当時は、結婚している女性の方はいませんでした。内...続きを読む(全157文字)

労働環境において求人・面接時とのギャップを感じた。
営業ノルマがすべてで、継続的に達成しないと給与は下がり、休日出勤が増えるためプライベートな時間がとれ...続きを読む(全157文字)

社員と管理職の関係で満足していることは、管理職にも論理的に話せる人がいること。
基本的に体育会系企業だと思うので、感覚的に話す人が多く、朝令暮改も日常茶...続きを読む(全164文字)

一番はやりがいはやはり、営業成功時のインセンティブだと思う。
あとは成功すれば若くても上の役職につける。
モチベーションの高め方は社員個人によって違う...続きを読む(全153文字)

【良い点】
仕事ができてもできなくてもノルマがないので一定の年収を確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力のない社員でも一定の年収がある...続きを読む(全97文字)

【良い点】
インセンティブに左右されます。
事務は固定給で15万円程度で月40時間ほど残業があります。
キツイです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ボーナスは高い方です。
勉強会はコロナ前にはありましたが、今はそこまで多くないです。中小企業だが、大企業くらいの売り上げは上げていると思います...続きを読む(全136文字)

【良い点】
業界的には水準、少し高めかと。最近ベースアップも行い、また業績次第ですが賞与の増額も検討している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全179文字)

【良い点】
1つの成約のインセンティブが大きいので、結果が出せれば1年目から月収100万も可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果...続きを読む(全138文字)

【良い点】
完全な実力主義。自分が頑張った分だけ評価されるので入社時期などは全く関係ない。プレッシャーなども多いがそれを打破する達成感は感じられる。
【気...続きを読む(全100文字)

【良い点】
インセンティブ制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業者と比べると
インセンティブの制度もありますが、出ても雀の涙ほどで...続きを読む(全148文字)

【良い点】
つ伝えられていた内容と同じで全く相違はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく特になかったです。

よい良いとおもいま...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収に関しては特に高いと感じたことはない。元々数社の会社が合併した会社なので、年収もバラバラだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも安定しているためそれなりの給料はもらえる
あとは評価制度がしっかりしているため頑張ったら自分に帰ってくる続きを読む(全77文字)