日本実務出版の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
業界紙として、専門的に特化しているところ。また、新規開拓先など、自分自身で決められるので、やりがいが...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社員のコミュニケーションがとれている、良い会社です。社長もおおらかな性格ですので、社員も働きやすいと思います。数字にも厳しくありませんので、...続きを読む(全163文字)

どちらかというと体育会系の体質で、良くも悪くも既成の人脈を重視した営業であり、企業の取り組みや意欲というものは特に感じなかったと思います。モチベーション設...続きを読む(全164文字)

•給与、賞与については、やっただけのことは返ってくる。ただし、アプローチのポイントやプライオリティーのつけ方が独特。どちらかというと、等価交換というよりは...続きを読む(全175文字)

社員の方々は良い人ばかりです。パートの方も良い方ばかりです。社長は違う部門に所属しており、なおかつ東京にいるので、わかりません。ただし、大阪には会長とその...続きを読む(全158文字)

事業の将来性は、ありません。なぜなら業界紙で、当時から読む人がほとんどいなかったからです。現在では出版物は発行せず、ホームページのみにしてるのがその証拠。...続きを読む(全165文字)

スキルアップは新規開拓を続けるので、度胸がつきます。また、自己管理力もつきますので、いいのではないでしょうか。ただし、いまは廃業になっているかもしれません...続きを読む(全151文字)

残業はほとんどないので、プライベートはしっかり守られる。ただ、土日もしっかり休みが取れるので、とくに苦労はない。苦労はむしろ営業活動にある。新規開拓ばかり...続きを読む(全156文字)

退職理由は単純に給料が安かったから。そして、媒体の力も弱いからリピート客がまったくつかず、新規開拓ばかりになったから。だから辞めました。そして辞めました。...続きを読む(全154文字)

福利厚生などは存在しない。現在ではおそらく従業員はおらず、80歳ぐらいと思われる会長が営業をやっているのではないかと思う。ボーナスなどは当然もらったことが...続きを読む(全155文字)