堀江塗料の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 非正社員

経営者の考え方、社員への対応、将来性、期待していた知識等の習得などすべてがダメだったため、またベテラン社員の相次ぐ退職も拍車をかけた。社に対しての功労者を...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 非正社員

塗料に興味があり、入社を決めたが、あまりそれについての学習はできなかった。経営者の考え方などにつかみ切れないところがあったので不安だったが、的中してしまっ...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 非正社員

未婚者か年配者しかいないので、そもそも育休について関心は無いと思われる。
先輩社員に好かれるかどうかで長く勤められるかどうかが決まる。
仕事の教え方は...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 非正社員

朝は7時前から、夜は遅いと19時までの拘束時間で、休日は月4~5日、祝日は一応休みになる。長期休暇も無く、年間休日89日程である。旅行も帰省も難しいので、...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 社員クラス
• 非正社員

昇給、賞与は経営者の好き嫌いのみで決定されるので、やりがいは無い。
キャリアパスは無い。
資格取得も社で必要と言う割には、自費自力を求める。
評価制...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 非正社員

外回りの人間はそれなりに良好な関係を保っていたが、忙しくなるとテンパる人物もいる。管理職はできる人間がもういないので形骸化されている。経営者一族はあまり能...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 非正社員

ライバル他社は少ないが、経営者の気分一つで給与から雇用まで決められる、いわゆる一族経営の会社である。なぜか女性事務員の方が立場が強く、外回りの人間に対して...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 非正社員

一族経営なので、あまりないと思う。給与等は現金支給されるので、成果を目で見たい人はいいかもしれない。振込の方が安全ですが。商品知識などは独力で覚えるしかな...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 非正社員

基本的に、有給を使っての活動になる。(勤務とはみなされない)やりたいと言えば了承はされるが、あくまで自己責任。この業界以外では役に立たない。退職後1年は同...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• 非正社員

休日は非常に少ない。朝も7時前には出勤しないといけない空気がある。社内でのイベントは少ない。社員同士もあまり交流は無い。忘年会などもあるが、経営者があまり...続きを読む(全153文字)