ロイヤルホリデーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は全くでませんでした。残業せず帰る人もいましたが並大抵の精神力ではできない環境です。（上司が毎日のように終電...続きを読む(全185文字)

【良い点】
私は仕事とプライベートを分けて仕事ができました。
少人数で働いていましたが、少人数だからこそ、自分以外の人の仕事も気にかけて手が空いたら手...続きを読む(全184文字)

【良い点】
正社員になることができました。
日々一生懸命仕事を覚えて、頑張っていました。その評価をいただけたことは嬉しく感じます。初めはわからない事だ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
正社員になることができました。
日々一生懸命仕事を覚えて、頑張っていました。その評価をいただけたことを嬉しく感じたことを覚えています。
...続きを読む(全240文字)

【良い点】
大まかに旅行商品には企画と販売の２つがあるが、企画がほぼないのが残念であった。ただし販売については富士登山やスキーなどはひっきりなしに電話がか...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
4月に入社。まず電話での予約受付をさせられる。繁忙期が8月のお盆までで、それが過ぎると「あなたはうちの会社のレベル...続きを読む(全210文字)

どんな時に、どんな基準で賞与が上がったり与えられたりするかは決まっていない。
強いていうなら利益が増加している時といえる。
ただし、たとえ昨対で利益が増...続きを読む(全214文字)

メンバーが若い女性中心なので、社員同士の仲もよく、絆が深まります。
堅苦しさがなく、気持ちにゆとりをもって仕事ができます。
ただ、全体的に目標に対する...続きを読む(全165文字)

最もギャップを受けるのが社風だと思います。面接の際や求人広告では「どんどん新しい事に挑戦する社風」のような印象を受けますが、実際に入社してみると主力(既存...続きを読む(全162文字)

賞与は震災頃まではあったが、サービス残業時間や休日出勤時間を考えると給与にもみたない。年間休日日数も少なく、有給休暇をとるにも全員がシフト制のためかぶれば...続きを読む(全168文字)

【良い点】
スタイリストから一個上にいき歩合率を上げないと稼げない
会社員みたいに課長や部長などもなく残業代もでない　賞与もないため　それはないとなかなかきつい続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社も倒産するところが多いです。
初回カウンセリング時に賢明なお客様が多ければすぐにでも倒産すると思います続きを読む(全75文字)

【良い点】
家族経営だったと思いますが
長く続ければ待遇は良いと思います。
12年前なので参考になる事が書けませんが
今も全国展開している会社なので
安定...続きを読む(全121文字)

【良い点】
業界的に考えるとわかりませんが、この会社の将来性は感じられます。新しいことに挑戦しているし、横浜という都会を中心としているので。続きを読む(全70文字)

【良い点】
批判も多いが集客力は何だかんだある。やっぱり無料は強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人を駒のように扱うので定着率が悪い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
何年も前からある会社なので、福利厚生などはきちんとしてます。働きやすいようにどんどん改善されていってます続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織全体の見直しをしないと今後の成長はないかと思います。業界自体も縮小傾向です。社員を大切にしてる風で意外と使い捨...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先行き暗い、不透明と感じた。自分の会社が何やってるのか社員自身も全体像がつかめず、最初から、不安感不信感が拭えなかった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
脱毛サロン業界の中では生き残っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療脱毛に人が流れている現状ではあると思うので、なか...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ヨーロッパ鉄道販売については、システムで日本語で簡単に予約が取れるため非常に便利で使い勝手が良い点。
ランドオペレーター事業部については、HI...続きを読む(全378文字)