中部リフォームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよるかもしれないが、見てやってみて覚えろが基本になる。そのため慣れるまでは苦しむことが多く、自分で溜め込...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員一人一人に対して良い教育がなされている。実際に電柱に登るなどしてすぐに現場に出れるような教育制度だと感じた。
上司も優しく丁寧に教えてくれ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足。新人が入社しても教育体制が整っておらず、OJTもまともに行われない為、育たずすぐ辞める。人さえ入...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自分から受けたい研修を社長へお願いすると必ずOKと言ってもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で企画している研修はありませ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
いろいろな現場を経験することによってさまざまな工法の仕事を覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩によって仕事のやり...続きを読む(全126文字)

【良い点】
技術職だと入社から3か月は研修になります。
業務では実際に自分で作業することはあまりありませんが、いろいろなことを経験することが出来ます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員研修は充実しており、1ヶ月以上にる。部署配属後も部署の研修があり、都合1年目の8月頃までは研修があり充実している。
【気になること・改...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、悪口などパワハラが横行してる会社故に、スキルアップなどは望めるとは思えない。
いろんな資格を取ろうと思っ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって目新しいものはなし
時代が変わっても営業手法は一辺倒でそればかりロールプレイング...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年次に応じた研修が実施される。
同期入社の絆が深まったり、お互いを鼓舞したり、悩みを相談したりできるいい機会でした。続きを読む(全64文字)