この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいアイディアがどんどん採用される、聞いてもらえる。全国を相手にしているので、商圏が広い。多くの会社と付き合っているので、知識が増える。小...続きを読む(全153文字)
株式会社コーヒー乃川島 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーヒー乃川島の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーヒー乃川島で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいアイディアがどんどん採用される、聞いてもらえる。全国を相手にしているので、商圏が広い。多くの会社と付き合っているので、知識が増える。小...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年9月10日在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年3月12日【良い点】
担当アーティストのライブが大成功し、またファンの皆様の笑顔を現場で間近に見ることができるというのがやりがいです。
ツアーの準備期間は物凄くハー...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年10月14日【良い点】
会社に対する不満というよりも、自身のスキルアップのために辞めたので何か不満があったりということはありませんでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
【良い点】
もっと楽しい仕事を見つけたので転職しました。地方局の仕事は地元愛がないとつとまりません。私はそこまで地元愛が強くなく、何なとくメディアで働きた...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
覚えることさえ苦にならなければ、作業自体はそれほど難しくない。ただ初めに覚えることがとにかく多い。曜日によってする作業が異なるので、そこをクリ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良く言えば同じ作業ルーティーン。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属長に評価されたいが為に情報共有がなされず個人プレイが多くなりトラ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
いかに効率よく仕事をこなすか、また取引先とのコミュニケーションも非常に大事になるのでそこがうまくできれば楽しく働けるかも
【気になること・改善...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
レジ打ちが早くなると少し嬉しい。
常連のお客様に顔を覚えてもらえると少し嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になるところは...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様との距離が近いため、直接感謝を言われることもあり、やりがいを感じられる仕事ではあった。また、お客様からの信頼をいただけ商品をご利用いただ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いろんなお客様と会い、お話できるので仕事自体はとても楽しかったです。お客様には恵まれていたと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
パンの作り方はマニュアル化されているし、1日の流れもほぼ同じだが、パン作りはその日の気温や湿度、少しの力加減で出来上がりが変わるほど繊細な作業...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
ハンディキャップを持った後輩の指導はかなり楽しかったし、学びも深かった。
人間的な成長が出来たと思う。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売できるエリアが決まっている。エリア侵害はご法度なのに侵入して当たり前のような顔をしている人もいる。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これは人次第。
精神と時の部屋的に認識すれば
仕事に埋没できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありとあらゆることがマニュアル化され...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
身近な商品の取り扱いが多いのでイメージがつきやすい。いろいろな方と常にコミュニケーションを取ることがあり、人と一緒に業務を遂行したい方にはおすすめ。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社コーヒー乃川島 |
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フリガナ | コーヒーノカワシマ |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 55人 |
代表者 | 川島啓晃 |
本社所在地 | 〒420-0832 静岡県静岡市葵区横内町52番地 |
電話番号 | 054-265-6001 |
URL | https://www.kawashimacoffee.co.jp/ |
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