在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年5月14日- 回答者:
【良い点】
新人から教育制度に力を入れており、右も左もわからない私にもシステム開発ができるようになっていることに驚いていた。また下請けであったので、派遣先...続きを読む(全416文字)
株式会社エムイーシー 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年5月14日【良い点】
新人から教育制度に力を入れており、右も左もわからない私にもシステム開発ができるようになっていることに驚いていた。また下請けであったので、派遣先...続きを読む(全416文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2014年12月11日スキルアップに関しては、現場でもまれてくれという感じです。大体稼働が激しいので丁寧に学べる環境はあまり無いと思います。自社待機となれば、比較的自由にできる...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2014年12月11日当時は、インターネットやパソコンへの普及も加速し興味、関心がとても強かった。これからはITだという憧れもあり、未経験で職を探しました。結果、未経験で教えて...続きを読む(全257文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2014年12月11日現在は分かりませんが、女性も結構在籍している方かなと思いました。私の最初の現場も女性の先輩がついてくれました。技術や能力はイマイチでしたが、何かあれば親身...続きを読む(全231文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2014年12月11日ワークライフバランスについてですが、はっきり申し上げて常駐する現場によるものと思います。自社での業務については、プライベートも問題なく時間をとれると思いま...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2014年12月11日私が入社した際には、社長の道徳なる研修が時々実施されていました。ただし、中途入社の人間にのみ行っていたようです。かなり自分のビジョンをもっておられる社長で...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2014年11月15日社内制度は、実にあいまいです。研修といっても、何か独自のカリキュラムがあるかというとそうでもないです。基本的に社員は、出向ですから恩恵を感じるのは中々難し...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2014年11月15日社員については、ほとんどが未経験者な為、仲間意識もまあまあ良いかと思います。ただし魅力ある人は、あまりいません。どちらかというと会社のダメだしや批判的な事...続きを読む(全218文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2014年10月29日残業代が超過しなければ発生しない。なのでハードワークな現場に行くと最悪な事になる。
自分もその一人である。納期も遅れ遅れであり、結局リリース延期にもなる...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2014年10月29日当時は、100程の社員体制でリーマンショックもあり結構厳しい状況だった気がします。
「我慢」というキーワードが多かった気もします。
社長とコミュニケー...続きを読む(全181文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社エムイーシー |
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フリガナ | エムイーシー |
設立日 | 1967年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 25人 |
代表者 | 松浦敬兒 |
本社所在地 | 〒430-0923 静岡県浜松市中央区北寺島町300番地 |
電話番号 | 053-454-6831 |
URL | http://www.k-mec.co.jp/ |
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