有限会社すきやのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
頭を空っぽにしてロボットのように働けることができる人であれば､単純作業ばかりなので基本的に楽である｡
また､有給などはしっかりと発生し､本社の...続きを読む(全161文字)

【良い点】
飲食業界のノウハウなど基本的なことは学ぶことができる。
慢性的に人手不足ということもあり、残業代もつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)

【良い点】
1人で店舗を任せられるので、責任感を持って、業務に取り組める
忍耐力が養われると思われる
就活の面接で働いた経験を話せば、多くの企業でよく頑張...続きを読む(全188文字)

【良い点】
やはり生活に身近な飲食業ということで、社会貢献を行える。
また店舗運営では、アルバイトとのコミュニケーションが必須になるが、年齢が非常に幅広く...続きを読む(全198文字)

【良い点】
調整力という能力については、環境的な側面から非常に向上したと思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に非常に厳しい環境とい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
店舗を担当すると、バイトとのシフト調整やバイトが休んだ際の代替案など、調整能力は非常についたように感じる。
自分としては将来飲食店をやりたいと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
早くから色々と任せてもらえる。
人間関係スキルなどは強制的に上げることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても人が足りな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分自身でやらなければならないことが多く、その結果仕事の優先順位の付け方、バイトとのコミュニケーション、バイトの表向き以外のやる気や真面目さを...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アルバイトの確保によって仕事の量は大きく変わります。
一時期アルバイトを確保しにく時がありましたので、そのときに体調を考えて退職しました。...続きを読む(全165文字)

シフトを希望どおりに組んでもらえず、働けない状態になったので、退職しました。
(子供の行事等には休みをもらえるということで働き始めたのですが、いざ入社し...続きを読む(全163文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)