株式会社テクノ・オリンパスの口コミ・評価

業界:
専門サービス
本社:
愛知県
従業員数:
30人以上50人未満
URL:
http://t-olympus.co.jp/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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新着の口コミの一覧

株式会社テクノ・オリンパスの口コミ・評判
投稿日:2015年2月25日

事業の成長・将来性

回答者:
20代前半
男性
7年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

将来性はありません。社員の高齢化と若い世代が退職していきます
派遣がメインの為、社員に若手社員の教育意識も無く、管理職にも同様のことが言えます。
ベテラン...

株式会社テクノ・オリンパスの口コミ・評判
投稿日:2014年2月9日

社長の魅力

回答者:
30代後半
男性
4年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

社員をいとも簡単に冷酷に切り捨てます。
よく社員を集めて、失敗した社員のことを全員の前で吊るし上げます。
離職率が異様に高いのは社長のせいだと思います。
...

株式会社テクノ・オリンパスの口コミ・評判
投稿日:2014年2月9日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代後半
男性
5年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

出向していると他の社員と会うこともないので害は受けません。
最悪なのは本社に勤務している場合です。
本社勤務している社員は、社長から度々お呼びがかかります...

株式会社テクノ・オリンパスの口コミ・評判
投稿日:2013年10月31日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代前半
男性
7年前
ソフトウェア開発(制御系)

派遣先でのOJTによる。
本社でのキャリア開発、教育体制は特にしていないため、個人で行う必要がある。
社会人未経験の新人に対しては教育があるみたいである。...

株式会社テクノ・オリンパスの口コミ・評判
投稿日:2013年10月31日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
7年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス

給与については社長との面接交渉による。
昇給については在籍中は好景気でなかったため、あまり期待できない。
社員に対しては、それなりに客先評価が良ければ待遇...