ユーロフィン日本総研の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 18年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 正社員

【良い点】
教育環境が整っていた。担当のマネージャーが教育熱心だったのか、出向ベースの仕事をしていたが、細部にわたるまで一つ一つのことを教えてくれました。...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• その他職種
• 正社員

【良い点】
人の入れ替わりが多かったこともあり、実力以上に多くの業務経験を積むことができました。やる気さえあれば成長する機会はとても多くありました。
社員...続きを読む(全271文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他の素材・化成品関連職
• 正社員

【良い点】
環境計量という、世間一般から見ればかなり特殊な業種であるので、細項目ごとでのパイオニアになるという比較的低いハードルを越えることができれば...続きを読む(全247文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• その他のコンサルタント関連職
• 正社員

中小企業なので、福利厚生というものはまったく存在しません。社内制度もまるでありません。ただの、環境測定会社なので、そこで勉強させても仕方が無いとは思います...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 34年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 正社員

女性は、社内開発が中心ですが、私の場合は、社外での開発となりました。
プロジェクトに参画していた先輩からは、技術的には、細やかな指導をいただきました。
...続きを読む(全345文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• 一般事務
• 非正社員

派遣社員として働いておりました。
基本的には部署にもよると思いますが、定時で帰れる環境でした。
また産休もあり、復帰後の女性は4時に帰っていて、お子さ...続きを読む(全164文字)