この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休制度や時短勤務制度があり、そういった制度を取り入れている社員は少なくないため、女性にとって働きやすい環境であるように感じます。場合に...続きを読む(全210文字)
株式会社ソフトウェア・サービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフトウェア・サービスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフトウェア・サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休制度や時短勤務制度があり、そういった制度を取り入れている社員は少なくないため、女性にとって働きやすい環境であるように感じます。場合に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
私は男性ですが、女性も働きやすい職場だと思います。産休育休はしっかり取らせてもらえますし、移動もかなり希望が通ります。強いて言えば、1年あくと...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
女性は開発部には少なめだが、社員全体としては 多い。部署を総合してみたらバランス良く、皆活躍されていると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
産休とって復帰しているひとも多々います。
また、復帰後は時短勤務のひとも多いです。
仕事をバリバリ頑張ってるひとはリーダーやマネージャーにもな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすいように感じる。
帰後の働きかたも融通はきく。
時短勤務者を定時退社させるためにフォローする姿勢が社員に当然の認識として根付...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
開発に女性は少ないが男性同様に昇格のチャンスがあり、意欲や実績があれば評価してもらえ、昇格可能。人間関係は全体的によく、誰とでも平等に話ができ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
結婚により、出張ベースの業務を社内ベースの業務に柔軟に変えてくれました。
私たちの部は基本的に出張ベースの業務をしている社員がほとんどですが、...続きを読む(全164文字)
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残業が多すぎるとか泊まり込みが多いと言う書き込みをよく見かけるが、年俸制の時点で、ある程度は気付くべきだと思います。
かといって、残業代の不払いは、決し...続きを読む(全253文字)
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産休、育休をとられるかたはかなり多いです。さすがに出産された方は出張メインの導入職からは離れることになりますが、内勤の保守業務はうまく希望が通ればプライベ...続きを読む(全163文字)
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女性は基本的に出産のために産休を取得できる環境にはあるようです。
ただ、産休をとる前後で給料がかなりさがってしまうと聞いたことがあります。
夫の給料が...続きを読む(全166文字)
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出産・育児に関する休暇は取りやすいよう。また妊娠期間に特別休暇が付与されるらしい。拘束時間が長くホテル住まいとなる現場仕事に就いた女性は、いくるかの現場を...続きを読む(全167文字)
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女性が働くには導入時の対応など、ちょっと厳しいところもありますが、実力さえあれば女性男性関係なしにどんどん上に上がれると思います。当時でも出産を終えて現場...続きを読む(全158文字)
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特に女性だからということで仕事の割り振りなどにおいて特別扱いはありません。本人のやる気や希望を考慮の上で、素質や実績を見てプロジェクトの責任者を任せること...続きを読む(全158文字)
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女性が活躍できる環境を作り出していた時期。産休を取得し、カムバックする人もおり、女性にとっては働きやすいと思う。導入職として全国を回っていたとしても出産後...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
電子カルテ導入病院が多いため、
事業は成長していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
病院によってシステムが違うので構築が忙...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は比較的高いと思います。
昇給もそれなりに高く、制度の説明は一応教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価精度が上...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
退職する際は私の過程に沿った別場所などを提案していただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方が上司によって適当であった...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
病院に常駐するので医師や看護師から直接お礼を言われることが多く
やりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長いた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすいですが、
仕事的に稼働前は厳しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
株での配当を受けたりしますが
賞与と...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
管理職の方が適当な部分もありました。
若いメンバーが多かったので
辞めていく人も多かったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
病院によってシステムの構築が違うことに驚きました
その結果調査などは難しかったです
病院の方より直接お礼を言われます
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保養所があるものの、それ以外の福利厚生はほとんど期待できない状況です。他社で一般的に提供されている福利厚生と比べる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかりしてるかはわからない。
直属の上司の判断によるところが大きいと思うが、好き...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の質はピンキリ。
長いスパンで一緒に働くため、悪い人に当たるとシステム導入が終わるまで離れられないためかなり苦痛。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取得できる風土があり、産休後に同じ部署に人が帰ってきているところをみると考慮もされていると思う。時短のかたには時短で働きやす...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
働きやすさに力を入れている会社なので、当然育休などの制度はしっかりしています。実際に使われています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
部署によっては有給、半休が取りやすいので、お子さんがいらっしゃる方も働けるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者はいる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性だから働きにくいなどは全くなく、育休から戻ってこられてバリバリ働いている女性もいらっしゃる。
基本的には実力主義。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性だからといって評価の違いや業務上の扱いに変化はありません。深夜作業などを配慮されるなど、場合によってむしろ気遣われているところもあるように...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ゲーム好きの女性にはすすめたい。
体調を崩しても気兼ねなく電話をかけて本日いけない旨を伝えれば休める。
子供のいる方も会社と相談して勤務時...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性の働きやすさとしては、時短勤務や育児休暇の制度が整っているので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がると残...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性にはともかく甘い会社です。産休、育休は取り放題です。時短勤務など女性は非常に厚遇されているので子供を産み育てる環境としては抜群の会社だと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性社員が多いので働きやすいとは思います。また、女性で管理職やっている方も結構います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によります...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性も数多く働いており、管理職の女性も存在しています。
育休なども存在していますし、働きにくいということはないと思います。続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社ソフトウェア・サービス |
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フリガナ | ソフトウェアサービス |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 8億4700万円 |
従業員数 | 1,752人 |
売上高 | 337億2000万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 宮崎勝 |
本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番1号 |
平均年齢 | 32.7歳 |
平均給与 | 537万円 |
電話番号 | 06-6350-7222 |
URL | https://www.softs.co.jp/ |
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